精神の障害者雇用は就職しても、福利厚生は一般雇用の方々よりやはり手薄なのでしょうか？

Question

精神の障害者雇用は就職しても、福利厚生は一般雇用の方々よりやはり手薄なのでしょうか？

Answer 1

正社員として雇用されればそんな差別はないけど、正社員として雇用されるかが問題。
時短勤務が必要とかよく休むとかだと、企業も正社員として雇用しづらく、契約社員とかになる。そうなると有給がなかったりボーナスが無かったりする。