解決済み
精神障害を持っている者です。転職を考えています。手帳の等級は2級です。 現在フルタイム勤務で勤怠は安定しています。 部内にかかってくる代表電話の半分以上は取っており、比較的対応は得意で、来客の対応(お通しお茶出し)も一応可能です。秘書検定2級は持っています。 最近の主な仕事は捺印が必要な契約書の管理や申請が来た分のデータ入力、社内報を発行している会社のため、外部へのインタビューや取材、記事作成も行なっています。 他には支払い依頼の起票や配達伝票などの並び替え、備品類の発注等が主な仕事で、他に突発で仕事が与えられたら対応している形です。 最近上司からは今よりもう少し能動的に動けるようなることを求められたため、もっと自発的に動けるようにしていきたいと思っています。 障害者雇用ということでどうしても給料が安くなってしまうことと、もっと色々できることを増やしたいということが転職理由です。 コミュケーション能力は普通程度にはあるかと思います。 障害者雇用で引き続き就活するか、一般雇用でチャレンジしてみるかで悩んでいます。 上記の様な仕事の経験の場合、精神障害者の転職は難しいでしょうか。 年齢は30代前半で、年収300万を目指したいです。 また、転職で年収300万を目指す場合、持っているといい知識がありましたら教えていただけますと幸いです。 ※誹謗中傷のコメントはなしでお願いします
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まともに働けない人間の癖して 300万もらおうなんて厚かましい 障害者枠で障害者のふりして 怠けて金もらおうなんて甘いわ 年金で充分でしょう
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