復職後の産業医との面談、また異動について。 以前職場内の先輩と顔を合わせるのが段々ときつくなり、また体調的にも生理不順…

Question

復職後の産業医との面談、また異動について。
以前職場内の先輩と顔を合わせるのが段々ときつくなり、また体調的にも生理不順で薬を飲みダイエットからのリバウンドがきつく休職を3ヶ月しました。
復職の際、もう大丈夫だし元の場所に戻りたいと伝えましたが、同じ部署内の別の課に戻されました。
周りの先輩方にこれはどうなのか、と上司へ言ってみることを提案されましたが今後新しい課でやってみて産業医との面談があった際に言ってみると一旦落ち着いたのですが産業医との面談は復職後全くありません。
これは普通なのでしょうか？

そして復職して半年、体調はもう落ち着いており仕事に関してやりがいがありません。
前の課が忙しく、私の今いる課からヘルプを出したりしているのですが、それも避けられ、あえて遠ざけられてるのは感じておりますが、同じ部署内がゆえに業務の際にそこを通らなければ行けない時があり、そのような時や、周りがヘルプに行っている時や、私は仕事が全くない時等精神的にきついです。
業務内容もあっていないようで、復職したリスクだと思って何とか踏ん張っておりますが、上司に異動希望を一応伝えてみても良いのでしょうか。もしくは転職も視野に入れています。
復職時、先輩含め、信頼できる上司に裏切られたような気がしてからもう誰にも相談ができません。

Answer 1

サポート体制がしっかりしている企業なら、随時産業医に相談する機会もありますが、そうでなければなかなか相談する機会もありません。
ですが、質問者様の場合は忘れられてる可能性も無きにしもって感じです。一度産業医と話がしたい旨を伝えてはいかがでしょうか？

文面を読む限りですと、休職前よりも楽な課へ行っているようなので、出来る限り負担をかけないようにする会社側の配慮かと思われます。

異動の希望があるなら、それも産業医に伝えて相談してみた方が良いと思います。