人事などに従事されている方いらっしゃいましたらお願いします。 Googleアカウントにて、就活のＥＳを添付して企業に送…

Question

人事などに従事されている方いらっしゃいましたらお願いします。
Googleアカウントにて、就活のＥＳを添付して企業に送ったのですが、、

Googleアカウントで本名を使いたくなかったので、ニックネーム程ではないのですが名前を切って登録していました。(例：yumikoという名前だとすると⇸Ko Yumiと表示されるようにしていました。)
まさか、送信者のところに、Ko Yumiと表示されるとは思いもせず、、送ったあとに気づきました…。第1志望の企業なのでここでマイナスになっては欲しくないのですが、心象は悪くなりますでしょうか…
心配で質問してしまいました。宜しく御願いします。

Answer 1

業種は違うかと思いますが、参考までに。

自分のところでは、採用前の段階の方々のそのような表記(例えば送信者のメールアドレス、ラインやフェイスブック等の表記)でマイナスイメージを一方的に持つことは基本的にありませんね。

さすがに下ネタだったり不謹慎なもの等、常識的に逸脱したものであればマイナスですが、質問者さんのは気に留める程ではないかと思います。

そもそもGoogleアカウントに本名を使わない方も大勢いらっしゃいますし、企業側もそこは理解していますよ。

Answer 2

それ程気に掛ける問題ではありません。肝心のESの中身の方が重要ですからね。

私も、昔、人事部門から頼まれて大勢の1次面接を捌くための集団3〜5人程度の面接を支援したことが御座います。海外営業部門でしたが、どうしても請われて、特上のS、かなり良いA、良いB、残念Cくらいを査定して人事にチェックシートを返却した覚えがありますよ。

当時、申し訳ないですが、私のアットホームな雰囲気に巻き込まれた学生の質疑応答で、明らかに誰が診ても特上のSSSクラスには、そっとご退場のC査定を数名付けさせて頂きました。

会話の中から、大手メガバンクや外資系コンサルティングファームなどで海外業務を希望されたり、帰国子女では3カ国語以上話されたりと、うちの様な会社には不向き→明らかにお互い面接時間の無駄（2次、3次重役面談）で、優秀な彼等では、本命が参加する第一志望グループのスケジュールを最優先にするからです。

さて、「内々定」と「内定」の差ですが、一般的には、経済団体と大学側との就職協定で合意した正式な10月1日には内定（企業によっては簡易的な内定書を手渡す）で、紳士協定以前の口約束で、内定予定日に訪問してくれたら決まりだよ！(^^)と笑顔で最終面接後に申し伝えるのが「内々定」です。

私の頃も、先輩諸氏は、内定日の一年半前にはOBOG訪問をしたり、インターン制度を利用して第一志望グループの何れかに潜り込む画策をしていた記憶がありますからね。

インターン制度は60〜70%くらい企業サイドが欲しいと思った学生にツバ（内々定候補！）をつけておきます。

インターン終了後は、時々定期的に飲食接待があったとも聞きました。

情報を先んじて制するもの…も大事ですが、ホリエモンの「多動力」ですからね。考えながら動き出さないと…！！
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★就活生が採用面接でやりがちな｢4つの過ち｣
｢面接で評価されない人｣には共通点がある 2019年01月24日
川畑 翔太郎 : UZUZ 専務取締役
https://toyokeizai.net/
★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選
http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun
★就職に役立つ資格・検定試験
https://jpsk.jp/article/ranking201610.html
★「就活に有利なアルバイトがある説」は本当？ アンケート調査結果は此方↓↓↓https://nonno.hpplus.jp/article/17831
「ディズニー、ユニクロ、スターバックス、マクドナルドが接客研修で有利だという話はよく聞く」（20歳・大学２年生）
★大学生がサークルに入らないと後悔しやすい７つのこと
https://karenavi.com/club-hairanai-koukai

Answer 3

元採用担当です。たまにおられますね。(^^;)

まぁ、普通は苦笑いくらいですむと思いますよ。