現在、作業療法士（機能訓練士に近い）として、住宅型有料老人ホームで働いています。もうすぐ丸2年になります。リハビリ職はそ…

Question

現在、作業療法士（機能訓練士に近い）として、住宅型有料老人ホームで働いています。もうすぐ丸2年になります。リハビリ職はその他にPT、STも1人ずついて、リハ職としては３人居ます。リハビリとしては介護保険からも医療保険からも報酬をとっておらず、完全サービス（支払いの中に含まれるような形）になっています。介護士さん、看護師さんはそれぞれ介護保険や医療保険から訪問介護、訪問看護としてしっかり報酬（点数）を取っています。
御多分にもれず、うちの施設も介護士の人数が不足してきており、幹部での話し合いでリハビリ職を休業させて介護職に回そうという話も出ているとのこと（まだ具体的にはリハビリの方に話は降りてきていない）。現在、入浴の介助の仕事は月数回やむなく行なっています。リハビリ職として入職し、介護の仕事はしないという条件（口頭での話で、書面ではその旨は記載なし）で入ったにも関わらず、介護の仕事をさせようとしてるのが納得できません。しかし、介護さんの人数が少なくなっているのは事実です。看護師さんは来月から来月からやってもいいと考える方のみ介護の仕事を始めるみたいです。何とか入浴介助の仕事の回数を少し増やす程度にとどめたいと思うのですが、何か良い方法はないでしょうか？

Answer 1

介護業務しなくていいという条件が口頭のみの確認ならただの口約束みたいなものなので、今後の業務変更もあり得るかもしれませんね。
リハビリ職は専門職とはいえ、給料もらって働いている以上、サラリーマンとなんら変わりありませんから。

けど介護業務もできる作業療法士っていうのも悪くないと思いますけどね。どうしても納得できないなら話しは別だけど。
そもそも介護業務を拒否する理由はなんなんだろう？

私は昔はリハビリ業務やりながら、車で患者の送迎や、その他いろいろな業務もやりました。リハビリ職という枠組みの中だけで満足したくありませんでしたから。
リハビリ以外の業務をすると、人脈も視野もけっこう広がりましたよ。新しい扉を開くチャンスかもしれませんよ(^_^)

参考までに。

Answer 2

そんなもん、転職すればいいだけの話しやろ。

リハ職側「介護業務なんてものはリハビリ職がやる業務じゃない！( ･ิω･ิ)ｷﾘｯ!」

経営側「リハ職って雇用されてる立場のクセに、妙にリハビリの先生っぽく振る舞おうとするから使いにくいわぁー(･ัω･ั)ｳﾝｻﾞﾘ」

Answer 3

元理学療法士です。

入職の時にやらないという約束で入ったならそれを主張しては？そこで約束を破るようならそういう職場だったということで。

ただ、雇用されている以上業務命令として出されるのなら従わざるをえない気はしますけどね。

交渉は難しいでしょうね。リハビリやっても入浴させてもお金が発生するわけではないので。

リハビリがやりたいなら辞めては？

Answer 4

有料に入った時点で見えてる話。

回復期ですらそういった所もある。

友達がリハドクターやってるとこは夜勤も始まったよ。