法律上は何ら規定がありません。数多くの企業名役職名を列挙した名刺を誇らしげに差し出してくる年配者が珍しくないくらいで。 しかし副業を制限なく認めていれば、職務専念性に疑問が生じるなどの理由から禁じているところは多く、それは法律を盾にしているわけでない自主規制ルールなんですね。 自主規制ルールでしかない以上、「日本国憲法の職業選択の自由」を侵していないかの問題提起はできますが、職場側にも職務専念性以外に言い分はあっておかしくないです。 したがって、違法でなくても慎重でありたい」です。一番いいのは事前の上司への相談協議で、争うのとは逆の構え方です…
就業規則によると思いますので、会社で確認してください。
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