【100枚】長文・愚痴です。 休み希望を聞かず、出勤を強制するアルバイト先について。 カラオケでアルバイトしてる…

Question

【100枚】長文・愚痴です。
休み希望を聞かず、出勤を強制するアルバイト先について。

カラオケでアルバイトしてる大学4年です。
バイト先は社員不在で、店長とアルバイトしかおらず人手不足です。
年末年始は繁忙期なので強制出勤でした。

まぁ年末年始はいいですが、その後は卒論に集中したくて店長とバイトリーダーの方に、成人式（成人式も忙しいので）の出勤以降もう出れないと伝えていました。

本当は成人式を最後にやめるつもりで、12月上旬に伝えたのですが、「成人式以降は平日2〜3時間でもいい、月1.2回でもいい、在籍だけしててほしい」と頼まれ断りきれませんでした。そこは私にも非があると思います…。

実際卒論が終わっても、卒業旅行（トータル20日間くらい）、内定者研修、学生のうちに資格の勉強もしたいので、本当に出勤できる日はありません。それ伝えても止められたので、「もし出勤できる日あればこちらから連絡します。出勤できる日ないかもしれませんが在籍してて大丈夫ですか？」と伝えたところ了承を得ました。なので私は成人式後のシフトは当然のように休みをとりました。

しかしさきほど、グループラインで店長から「先週の週末休んだ人、今週は出勤しようって思わないのですか？勉強ばかりではなく息抜きに2.3時間でいいから稼いでください。私も疲れてます。フリーターだってあなたたちの希望を優先させてるんです。今後は学生は週末予定入れないでください。週末休みは順番で。」というメッセージが来ました。

私は事前に理由（卒論）を伝えたうえで金土休みました。私以外の学生はみんな週末出勤しているし、勉強というワード使うあたり、名指しされてないけど私に言ってる気がします。私も1月の第1週までは毎週週末出勤してたし、ほかの学生も出勤してたので、休みまくってる人も特にいません。
成人式は、学生バイトに今年成人が多くて、人が足りないのでさすがに申し訳ないと思い出勤しました。

え、これ私に言ってる？ついこの前理由伝えたら了承してたし、私のことじゃないとしても、ほかの学生もテスト期間に入るのに、息抜きにバイトって何言ってるんだ？その2〜3時間で何ができるだろう…。学業のほう大切に決まってるじゃん。ありえないと思いました。

恩着せがましいけど、私は学生にしては年末年始頑張ったのに。学生バイトで6時間しか働かなかった人もいますが（6時間も働いてれば十分だと思いますが、麻痺ってしまい6時間は短いという思考になってしまった、その人も試験を控えていて忙しいから仕方ないですが）人手不足で早番も遅番もなく、16時間労働が続いた日もあったし、8連勤で100時間超えました。

なのに、なんでサボり扱いされなきゃいけないんだろう…。バイト先の先輩は、年末年始頑張ったし休ませてくれるよと言ってくれましたが。そんなことありませんでした。

こんなんで来年度から社会人になるのも不安ですし、社会に出たらもっと理不尽なことはたくさんあるんだろうけど、16時間労働は辛かったです。はじめての休憩は出勤して12時間後でした。シフト通りに来たのに、更衣室のドアを叩かれ早く着替えて出勤してと強い口調で言われたことも…。時給は分単位計算だから、ぴったりに出勤するのがルールです。早く出勤してほしいなら丁寧に頼んでもらえればまだ気分もいいですが。

もう繁忙期も終わったし長時間勤務は無いとは言え、体力的にも精神的にもつらくて年末年始で辞めたいという思いが強くなりました。例え2.3月が暇だとしても！

やむを得ない理由があっても無理やり出勤を強いるってアリなんですか？友人にも学業理由でもシフト希望通らないっていう人がいるので、そういうバイト先もあるのかもしれませんが。丁寧に頼まれても嫌ですが、頼みごとなのに上から態度な店長も苦手です。

これが本業ならまだしも、バイトなのに、学生が犠牲になり穴埋めをしなければいけないのでしょうか？休めない店長やフリーターの人にも申し訳ないですが、人手不足のフォローは私たちの役目ではないですよね？本当に個別ラインか名指しで言われたらさすがに断るつもりでいますが、甘いですか？

ちなみにこれをバイト先の人に読まれたら、なんのフェイクもないので100%身バレしますが、腹が立ちすぎてもうどうでもいいです（笑）

Answer 1

辞めれば？