正職員はどんどん減らされて手が回らないので、判断業務を伴わないルーチン仕事は臨時職員に任せて、正職員は管理運営に回るという方向性みたいです。 それに、コロコロ異動する正職員より、経験を積んだ金融機関退職者みたいな人を臨時で雇用する方が、安上がりですし回収実績も上がるはずです。
そうですよ。 公務員の仕事でも、分割されている物。判断を要しない部分はバイトや臨時職員にやらせています。無論その管理は、公務員がしています。 公費が足りないですし多くの滞納者がいれば、予定していた公務員の数では足りません。
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