昨年６月にケアマネ実務研修を終え、資格証をもらいました。職場の上司には、ケアマネ業務に就きたいと話してますが人手不足のた…

Question

昨年６月にケアマネ実務研修を終え、資格証をもらいました。職場の上司には、ケアマネ業務に就きたいと話してますが人手不足のため、介護職のまま半年以上過ぎてしまいました。経験をつむために、ダブルワークでケアマネをしたいと思ってます。職場にばれたら、ばれたときと思ってます。事業所さえみつかれば、可能でしょうか？

Answer 1

現役ケアマネです。

そりゃ可能だよ。
ケアマネ未経験でダブルワーク希望の人雇うとこがあるかわかんないけど。
あとさ、職場の就業規則で副業可かどうかぐらいは先に調べたほうがいいよ。
副業するにしても、もう一方の事業所で働くことになった時には、法定労働時間を超えて働く分の割増賃金を支払う必要性もあるわけだし。
まぁ厳密に労基法を遵守した時の話だから、そこまでするとこあるのかどうかわかんないけど。
ちょっと社会人としては無責任な感じするから、もうちょっと真面目に考えてからのほうがいいだろうね。