今月、夫が会社から転勤の辞令を言い渡されました。 私が仕事をしている為、家族での引っ越しは難しく、もし転勤するので…

Question

今月、夫が会社から転勤の辞令を言い渡されました。

私が仕事をしている為、家族での引っ越しは難しく、もし転勤するのであれば単身赴任の方向で考えておりますが、問題があり、困っています。

・単身赴任によって家賃含めた経済的な負担が大きく、生活がままならなくなってしまうこと。
・私の仕事はシフト制で、保育園が休みである日曜祝日も出勤を余儀なくされるのですが、その際、3歳の娘の面倒を見られる人間がいなくなってしまうこと。

夫は上司の方に相談したようなのですが、会社としてはとにかく転勤させたい意向のようで、辞令を断るならと懲戒解雇や減俸も示唆されたそうです。

これは仕方のないことなのでしょうか？

法律に詳しい方、宜しくお願い致します。

Answer 1

法律の前に旦那さんの会社の就業規則などに
転勤の事について書いてあるのではないですか?
また、雇用契約でサインしているのではないですか?
もともと転勤がある一般的な日本の企業で就職した以上仕方のない事です。
それが今の日本企業のあり方なのでしょうがないですよ。
上司に転勤を断る相談するというのも、、、評価下がるだけかと。

また、自分たちだけこんな不憫な転勤と考えているのでしょうが
転勤で悩んで苦しんでいる家族は世の中にはたくさんいます。
それでも各家庭で帯同、単身、子供を預けるなどなど工夫して暮らしています。
『私が仕事をしている為、家族での引っ越しは難しく』
『 経済的な負担増える』
『面倒を見られる人間がいない』
これくらいの理由では拒否はできないと思います。
たとえ裁判になったとしても、、、

それと単身転勤の場合の家賃手当や赴任手当があるはずですが?
旦那様に確認してくださいませ。

【人間は変化を嫌うが、すぐ慣れる】
いろいろ工夫して頑張ってください。

Answer 2

そもそも転勤制度がある会社に在籍していて、もし転勤になったらどうしようって一度でも考えたことがなかったのなら、あまりに準備不足という感想を持たざるを得ない。

呑気過ぎるんじゃあないの？

話が違うと言いたいのは会社側だと思うよ。

Answer 3

予期しない事って起こりますよね…。
そのまま今の会社に残って単身赴任して生活が出来ないのなら、転職も致し方ないかも知れませんね。それも厳しい話しだとは思いますが…。

こうなってしまった以上、何が一番良いか考えないとですね。
大変でしょうけど。
それにしても、辛い話しですね。

Answer 4

その言い分が通るなら、世の中、転勤命令を断る人だらけになるわな。
転勤がある仕事を選んでいる時点で、転勤OKってことだから契約違反で解雇になっても文句は言えない。