副業バイトの労働時間なんですが、先月から19時から0時までの5時間勤務で週3日やってます。

Question

副業バイトの労働時間なんですが、先月から19時から0時までの5時間勤務で週3日やってます。当初は19時から1時までの6時間勤務（45分休憩有）だったんですが、休憩が入る為実稼働5時間15分になる為割りに合わないということで0時までにしてもらいました。

が、今月明細を見てみると5時間勤務で休憩なしなのにキッチリ休憩分が引かれていました。

なので実稼働4時間15分になってしまい余計割りに合わなくなってしまいました。

5時間勤務で45分の休憩は普通且つ法律上必要なんですかね？

Answer 1

6時間未満であれば不要です。（あっても問題はないですが）

ただ、それよりも実際は働いているのに休憩として給料が引かれていることの方が問題になります。
一度雇用主に確認し、不足分を支払って貰えないようでしたら労働基準局へ行くことも視野に入れるべきでしょう

Answer 2

休憩時間は会社があらかじめ定めてあるはずで、それは労働条件の一部です。
質問者様が実際に休憩をとっていたなら休憩時間を除外されるのは当然です。
休憩をとっていないのに給料が削られているなら強く抗議して精算を求めてください。