最近、木曽路でアルバイト始めました、高校生の者です。 15:00~21:15(6h15min)、14:45~20:45…

Question

最近、木曽路でアルバイト始めました、高校生の者です。
15:00~21:15(6h15min)、14:45~20:45(6h)、13:00~21:30(8h30min)働いて、どの日も1分も休憩させてくれませんでした。調べてみると、労働基準法にある休憩時間と１日の労働時間に従われてないことがわかりました。この様なことは普通にあることなのでしょうか。
また、始めて2ヶ月以内に辞めるなら着物代1万円徴集すると言われていて、辞めようか迷っています。そもそも、着物の着付けで1時間かかってしまうのにその分の時給は発生しないことにも不満を抱えています。私はこれが初めてのバイトなので、この様なことが当たり前なのか、辞めた方がいいのか判断がつきません。客観的な意見をお願いします。

Answer 1

まず、高校生ということですが、１８才になっていますか？

もし、１８才未満なら労働基準法という法律で、中学卒業から１８才未満の方を〔年少者〕と区分して、働いてもらう上で普通より厳しく制限されています。

例えば、１日実働８時間以上働かせてはいけなかったり、もちろん休憩も６時間を超えて働かせる時は４５分以上取らせる必要があります。さらに８時間を超えて働かせる時は１５分追加の６０分以上の休憩を取らせる。

>着物の着付けで1時間かかってしまうのにその分の時給は発生しない・・・

これも微妙ですが、「会社が会社の更衣室で制服着用を義務付けている。」ならば労働時間になるはずです。

特に和服での接客だと着用に時間が掛かるため、ご指摘の点は会社に指摘するべきでしょうね。

この手のチェーン店は、各店舗に運営が委ねられているので、本部に直接聞いてみるのも手だと思います。各店舗が法律違反をしていることを本部がどう考えているか、そこを聞いてみるというのはどうでしょう。

木曽路の問合せ先→ [e-mail]

ちなみに、厚生労働省の「高校生等を使用する事業主の皆さんへ」というものがアップされていますので、参考にして下さい。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-8a.pdf