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AI(人工知能)

AI(人工知能)ai、aiと世の中は騒がしいですが、本当にaiが人間の職業を奪うなんてことがありえるのでしょうか? なんだかんだ人間は必要だと感じます。 それとも多くのサラリーマン(事務職等)の人は危機感を感じていたりするんですか? 上場した会社でもリストラされる時代が来ると思いますか?

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    人間は必要ですが、未来に向けては人間が働く必要はないのでしょう。 人間を中心に置いて物事を考えるSystemへの移行が迫られますね。 つまり、政治とか金(バリューシステム)は捨て去る時が来ることになるのでしょう。

  • もう起きていますよね ゴールドマンサックスは600人のスタッフを2人にしました そのかわりAIの世話をするエンジニアを200人雇いました 富士通は営業系等の社員をエンジニア雇用すると言っています つまり技術を習得しなければ自主退職扱いにするということです 銀行はスマートコントラクトやAIの開発に必死で新入社員の採用を狭めて退職者募集しているし、三菱は2年ぐらい前に営業系の新入社員の採用を0人とマスコミに発表していましたね 実際問題、システム装置の不具合等の社内問い合わせは 50%も対応できていなかったのでどの会社もAIによる支援サポートを導入することで問題をスムーズに解決するシステムを導入しています ゴミの分別なども人間が20人がかりでやっていたのに今ではAIのおかげで2人まで減らせています 確かに現場のAIでは物事を人間のように思考するのは不可能です ただし人間が行っている大半の仕事はノーハウだけで行える単純作業で物事を考える仕事でないのも現実です すでにAIで書類は記載できますので医療関係者のカルテ、診療録等もAIで記載できます もちろん確認は人間がやる必要性があるのでその部分については残るでしょう 営業系の社員のほとんどはAIに怯えていると言う事はありませんね なぜなら知識もないし勉強もしていないから もしあなたが本当にAIについて勉強しているのはなぜ上に記載した内容について何一つ知らないのかについて考えてみればおびえない理由について想像ができると思いますよ

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    ID非表示さん

  • ゴーンが人工知能みたいなものです。 人が切るか人工知能が切るか。 人事担当AIが出てきそう いるかいらないか人材振り分ける情のない人事 AIに適任だ。

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  • 古来より機械が人間にとって変わってきましたが、itによってそれが数段アップしIOTでさらにアップしAIによってさらに数段アップするだけで、機械を使うのは人間です。

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