飲食チェーンの業界はブラック企業ばかりですか？

Question

飲食チェーンの業界はブラック企業ばかりですか？私の友人が情熱ホルモンで働いているのですが、募集内容では、最低月6回以上の休み有りとなっていたらしいのですが、いざ働いてみると、月4回か5回程しか休みが貰えていないらしいです。この年末年始も全て出勤で8連勤のようで。会社は社員のことは捨て駒としか考えていないのでしょうか？ただでさえサービス業は立ち仕事で、事務のような仕事よりも休みが必要になると思うのですが、これはもうどうしようもないのですか？
今後の飲食業界に光あれ！

Answer 1

改善は、可能です。改善が無理なら法的に、訴えるしかないです。今は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください