解決済み
土日休みの仕事に転職するか悩んでいます。現在24歳、高卒、女性、販売業・都内勤務で手取り18万。 主に平日休み。年間休日104日。残業ほぼ無し。 東京寄りの神奈川一人暮らし家賃6.3万円。 資格は普通免許のみ。 今までずっと販売業しかやっておらず、現在の仕事は勤めて約2年です。 本格的にやりたい趣味があるのですが、土日でないとほぼ出来ないです。 そこで土日休みの仕事に転職しようか考えております。 現在の仕事が年末年始休や夏休みがないので、次もそれらはなくても別に良いかなと思ってます。 ですが、転職をするにあたって悩んでいる事が ①転職したら給料が下がる可能性がある。 ②ネットで調べると土日休みは事務や製造が多く、特に事務は私自身がPC操作が出来ない。 ③プライベートを充実させる為に転職するのもどうなのか ①は販売にしては給料が良く、事務だと手取りが15万円位が多く、もしそうなったら一人暮らしなので生活苦になりそうです。 その時は引っ越しも視野に入れてます。 ②はExcelやWord等、事務職に必要なスキルが全くありません。(今後勉強を検討してますが、事務職に対して未経験なので就職した時とても不安があります) 製造はコツコツ作業する事は好きなので向いてそうですが、都内勤務があまりないです。 ③は現在の仕事が嫌いな訳ではないですし、給料や残業ほぼゼロについては特に文句ないので、このような理由で辞めるのもどうなのかと考えてしまいます。 色んな方のアドバイスや意見等聞きたいです。 ご回答宜しくお願い致します。
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多少田舎に行く覚悟で製造業に転職します。 事務職は人気なのでなかなか決まらないと思います。
工場なんかオススメですよ。休みも安定してますし。むしろ事務は一番オススメできません。 スキルアップもできませんし今一番需要がないのが事務とか経理のなどの裏方です。
なるほど:1
就職は「縁」ですからね。目論見どおりにはいかないものです。 当社は「都内のメーカー」です。けっこう有名です。伝統的に職安を利用して採用しています。東京の果て?だし、メーカーで地味なので募集広告が効かないからです。 昨年「総務女子」を採用しました。35歳三児の母です。 最初は「ちゃんとした会社だしパートだろう」と思って来られましたが、年齢と資格を勘案して当社モデルキャリアの「係長」で採用。50万近い月給となりご本人が「目がシロクロ」といった感じでした(笑)残業はほとんどゼロです。 当社は日用品メーカーで消費者、女性目線を常に意識しています。株主総会でも「女性の活躍」が常に問われます。「このような理由で」とはもっともな考慮ですが「女性の幸福度最大化」は国是です(笑) そういった概念をもつ大企業に応募されたほうが近道だと感じます
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