バイトを飛んだ際の給料の受け取り方について。 20歳女です。先月2年勤めたバイト先を飛んでしまいました。 9月くらい…

Question

バイトを飛んだ際の給料の受け取り方について。
20歳女です。先月2年勤めたバイト先を飛んでしまいました。
9月くらいから体調不良が続き、バイト中に倒れかけるなど精神的、身体的に限界になってしまい、
10月末頃に泣きながら辞めさせて下さいとの話をした所、人が足りていない為求人を直ぐに出すので新しい人が入って慣れるまでは居てほしいと言われてしまい、人が足りていない現状も分かっていたのでその時は承諾せざるを得ませんでした。
その後11月になっても人が来ず、体調がどんどん悪くなってしまい、11月末にもう一度オーナーにいつ頃辞めれますか、もう限界だと思いますとの話をした所、この時期は人が入って来にくく、だいたい年明けくらいから働く所を探し出す人が増えるらしいから年末までは頑張ってほしいと言われてしまい、家族や友人や通院している病院の担当医にも止められた為メールにて謝罪と辞意をお伝えして勝手に辞めてしまいました。辞めた後体調を崩し、心身共にグロッキーになっている為大変失礼な事だとは分かっておりますが暫く連絡も返せずに気まずいままの状態です。
バイト先は給料は手渡しなのですが、体調不良が続いており外を出歩けない為、こちらから再度連絡をして振り込みを頼んでもいいものでしょうか。
何かアドバイスがあれば参考にさせて頂きたいです。よろしくお願いします。
長々と失礼致しました。

補足

今の所、振り込み手数料を引いて振り込んで貰おうと考えていますが、辞意を伝えた後の連絡をこちらから絶ってしまっているので、メールの切り出し方が分からず悩んでおります。。

Answer 1

バックレたら手渡しというのが、
会社のルールなら難しいかもです。
いつも手渡しだったのなら、
振込手数料は差し引かれる条件で
お願いするのは問題ないでしょう。
駄目な場合は、さんざん引っ張られて
医者に止められる程、
限界までガンバったのですから、
家族などの代理でもよいか確認しても
良いでしょう。
いずれにしても、働いた分の給与を
支払う義務が就業先にはあるわけですから。