僕はどうしたらいいのでしょうか。 今年入社した新入社員です。 食品メーカーに勤務しています。 元々は営業で…

Question

僕はどうしたらいいのでしょうか。

今年入社した新入社員です。
食品メーカーに勤務しています。

元々は営業での配属でした。
しかしながら、人間関係に耐えきれず、異動を申し出て異動させていただきました。
そして、営業から外れて工場に勤務となりました。
それと同時に一人暮らしも経験しています。

しかしながら、工場の環境の方がもっと劣悪でした。
新人で仕事に慣れていないため、業務スピードが遅いです。
そのため、仕事ができない人間として扱われ、話しかけても無視され、物も盗まれます。
また工場は地域採用の社員が多いため、総合職の私に仕事を振られることが多く、やり方を尋ねると総合職なんだからできるでしょと一方的に言われ仕事を教えてもらえない始末です。

心療内科を受診し、医者からは診断書を書いていただきました。
鬱状態にあるみたいです。
休職ができそうです。

しかしながら、営業でだめになって、工場に来たのに、ここでダメなら自分はただのクズだと思います。
ですので、騙し騙し仕事を続けようと思っていました。
しかし、言葉では思っていても、いざ朝になって出勤時間が近づくと気が狂いそうになります。

僕はどうしたらいいのでしょうか。

Answer 1

食品メーカー勤務です。
うちの会社、工場は毎月誰かが休職や退職されています。
工場は職人気質の人が多く、厳しい環境ですよね。
出来れば一回休職して、体も心も落ち着けては如何でしょうか？

もしくは異動希望を出すのも１つかと。大きめの食品メーカーなら営業にも工場にも合わなかった人でも合う部署や場所がいくつかあるはずです。例えば研究所や関連会社出向など。

せっかく総合職で採用した新人を壊してしまうようなことは本社もしたくないと思いますし、掛け合ってみてはいかがでしょう。

頑張りすぎないで、相談しましょう。
応援しています。

Answer 2

悩んでいますね。
鬱は仕事から逃る訳ではないので落ち着くまでは休職してもいいんですよ？
体調管理の為にも休むべきですね。

Answer 3

辞めてもいいかと思いますよ。
今は人手不足なので、他にも雇ってくれる会社はたくさんあるはず。
ただし、転職したからといっても確実に環境が良くなるとは限らないし、それなりのリスクがあることは覚悟してくださいね。

Answer 4

その会社はあなたに合っていませんね。
さっさとやめて、病気を治して、次を探しましょう。
しがみついたら負けです。