保育園を辞めたい

Question

保育園を辞めたい僕の友人の女性の話です。

その子は保育士をしています。
職場のストレスで難聴になったりしていたり、

以前から
辞めるためには死ぬしかない。

などあり得ないことを上司から言われひどく苦しんでいました。

今回もう辞めるようにアドバイスをして
来年の3月で辞めることになったそうなのですが、

仕事量を急に増やされ、行事ごとの全ての担当にされ、衣装作成など無理な日程で作り直しにされたり、
とにかくいぢめのような対応をされているそうです。

さいきんは保育園の忘年会を、みんなで親に嘘をついて早迎えさせて、

それがバレたそうです。

そして、その責任をその子１人に負わせて、親からのクレームで精神を病んだりしています。

こんな職場はさっさと辞めて欲しいのですが、

保育士さんの場合、辞めるのに一ヶ月前からいえばいいのではないのでしょうか？

体調もおかしくなっているし、ここまで耐える意味が無いと思います

どのように思われますか？
世の中の保育士さんなどぜひご意見お願いします、

このような場合どのように対処していくのが一番効果的だと思われますか？

相談する機関などありますか？

Answer 1

さっさと辞めさせるべきです。

先日、テレビを観ていて「退職代行サービス」とやらを知りました。

退職を伝えてから受ける嫌がらせなども避けられるし、有給休暇を使いながら辞めたいって思ったその日から仕事には行かず、嫌な相手にも会わずに様々な面倒な事をやってくれるようですよ。

私も前の職場を退職する時、一部の人達から嫌味を言われたり、１人の保育士から嫌がらせやシカトされ、嫌な思いをしました。

今はストレスフリーで同職を続けてますよ。

保育士って辞めたいって思っても、保育士不足もあって後任がなかなか決まらなかったり、他の人にしわ寄せがきやすいので、例えば「妊娠」も順番待ちがあったりする園もあります。

息子が通った園の話ですが、子ども達を育む職種なのに、妊娠して退職されたり、休職されると迷惑…と言うと聞こえが悪いけど、まさにそんな扱いをされてもめるので、あえて「予約制」となったそうです。

それでも順番を守らず妊娠する人もいるようですが…

お友達の場合は辞めたら迷惑かける…など他人への優しさを出したって、対応は変わるどころか酷い仕打ちをされそうですよね。

金額は30,000円から50,000円くらいするそうですが、一度検索してみたらどうでしょうか？

Answer 2

弁護士かな？
さっさと辞めたらいい。
辞めたら困るのはその園なのに。
どうせ辞めないでしょう、と舐められてるんだよ