ハローワークのシステム

Question

ハローワークのシステム先日まで、職業訓練に通っていました。
同じクラスの人が訓練期間中、ハローワークから職業紹介を受けたり(10社位)次回のハローワークの予約を設定されていました。
その人が言うに、担当の人が熱心で…と話されていましたが、私は職業訓練中は、ハローワークに来なくていいと職員の方に言われましたし担当の人もいません。
他の人もそのような予約がある人はなく、その方だけのようで、その人自身は、早期就職を望んでいないのに…と言われていました。

逆に私が、訓練終了前に検定試験が終わってハローワークで職業相談をしても、具体的な職業の紹介はしてもらえませんでした。
自力で探すのは承知の上ですが…
なぜ、このような対応の差があるのでしょうか?

Answer 1

ハローワークの職業相談・紹介サービスの中には、
「担当者制」のような形があり、求職者本人の希望に基づき、
とくにマンツーマン指導が必要だと判断された時には、
担当職員を固定して、予約制で相談体制をとっています。

おそらく、その方も本人が担当者制を希望して、
ハローワークもそうしたサービスが必要だと判断したため、
担当職員によるマンツーマン指導と相談、紹介が
行なわれているものと推測します。

Answer 2

ハローワークはシステムの都合の関係で
紹介状を提出し就職を決めて
欲しいのです。
就職に結びつくと企業がハローワークに
紹介のため支払いが生じると
聞いています。
そのため一生懸命の職員は
それなりに頑張っているようです。