公務員の障がい者枠で入職する際、気になっていることがあります。 ・毎年度の昇給は、問題などを起こさない限り、一般的…

Question

公務員の障がい者枠で入職する際、気になっていることがあります。

・毎年度の昇給は、問題などを起こさない限り、一般的な4号ずつアップでしょうか？・高卒区分で採用されるケースが大半です。入職後に活躍し、かつ4大卒で前職の職歴を鑑み、
次の級へ上がるのに必要な最低在職年数を短縮されるケースは、ありますか？
・国家や県庁のような規模だと、転居を伴う異動は、ありますか？そのサイクルは？

贅沢な悩みかもしれませんが、ご教示いただきたく、お願いします。

Answer 1

私は県庁に努めています。
給料は一般と同じ等級ずつ昇給します。
転勤は私の所は3〜5年毎ですが、障害や家族構成などで多少の配慮はされるようです。
キャリアアップについては、30歳まではどの人も皆下級職で、それ以降は障害等に関係なく能力評価とされています（実際は余り能力評価って感じはしませんが）。

参考になればさいわいです。