公務員試験に最終合格致しました。 しかし10人採用予定の所、私は11位で補欠1位の合格でした。 電話で確認したところ…

Question

公務員試験に最終合格致しました。
しかし10人採用予定の所、私は11位で補欠1位の合格でした。
電話で確認したところ、意向調査の結果により、採用予定人数分を採用予定とのことでした。
c日程の田舎の市役所ということもあり、辞退者は出ないかもしれないと覚悟しております。

しかし、毎年予定人数より若干名多くとっている傾向がありますので、そこに懸けています。
これは、予定よりも多くの退職者が出るからという認識で宜しいのでしょうか？

同じような境遇で、繰り上がった方いらっしゃいましたら解答お願いいたします。

正直、だいぶ凹んでおります。

Answer 1

凹んでるんですか？

なんで？凹む必要なんてないと思うんですね。

だって、補欠一位なんて、私は受かったも同然だと認識してるんですね。

貴方の上位にいる１０人が、すべて貴方より勝ってるなんて考えてる就職担当者がいるとしたら大バカ者だと思うんですね。

そんな短い時間の面接や筆記試験だけを信じてるはずがないと思うのですね。

まともな組織であるのなら、新人を雇って、その新人が全く使えない人間だと後で分かったとしたら、その人事担当者は上司からどんな評価をされるのか？

すぐに辞めちゃったり、無理矢理でも辞めさせたいと思う新人が必ず一人はいるはずですよ。

ですから、貴方は受かったも同然だし、その後頑張ればどうにでもなると思うのですね。