外国人です、会社にていじられてメンタルも良くないでもう働けない状態で転職を考えています。

Question

外国人です、会社にていじられてメンタルも良くないでもう働けない状態で転職を考えています。今年の12月6日に退職届を出すつもりです。（ボーナスをもらったら出します）
来年1月6日をもって退職します。

退職したら就労ビザがすぐ無効になって3ヶ月の短期ビザになります。正月明けに短期ビザに変更するつもりです。（自己中ですが新しい仕事を探すために時間を延長したい…m(_ _)m）

今の会社の就業規則では、1月前に退職の申出をすることが必要です。

けれど、今心配してるのは、12月29日から1月6日までは会社の年末年始の休みなので、自分の都合ではなく12月28日に退職させる場合はありますか？
それで解雇じゃないですか？
自分の都合ではありませんのに…

12月29日に退職させられたら色々困ります、、

日本の労働基準法を調べてもあまり詳しくありません。
ご意見をいただければうれしいです。
ありがとうございます。

宜しくお願い致します。

Answer 1

そもそも退職日は自分で決めれません。
ボーナス貰ってお正月の休暇後に退職なんてね…
全部あなた都合じゃないですか？
いじめられているからと言ってあなたの意向がまかり通るわけでもないです。
それはそれ、これはこれです。
だから、退職日は会社が決めることになりますし、もしかしたらもっと早く辞めていいと言われるかも。
そのうえで、いじめ問題はまた別のアプローチが必要です。
要するに、パワハラを受けているわけですから、証拠を録って労働基準監督署に提出しましょう。
出来る限り沢山録音して証拠はたくさん。
そうすれば会社が示談を申し出てくるかも。
あなたが100％被害者であるなら。

Answer 2

就業規則に一ヶ月前と書いてあるのなら、大丈夫では。それ以上は誰かに相談するしかないね。あなたの国の大使館とか。

ちなみにどんないじめなの？
いじられて ← いじめられての間違いだよね？