就活用のスーツの色で、合否が決まるのか気になります。 今日、就活用にスーツを買おうと思い、色々なお店を回ってきまし…

Question

就活用のスーツの色で、合否が決まるのか気になります。

今日、就活用にスーツを買おうと思い、色々なお店を回ってきました。

そこで定番色と言われているブラック、ネイビー、チャコールグレーの三種類の内、流行はブラックだけど、チャコールグレーは柔らかい印象を与えるという事を伺い、私にはそっちの方が似合うと店員さんに言われた＆自分でもそう思ったのでチャコールグレーを購入しようと考えていました。

しかし、家に帰って、両親にその事を告げると、「黒でなきゃ、落とされる！絶対に黒にしろ！」と怒鳴られてしまいました。

黒でなければ落とされるというのは事実なのでしょうか？
それとも親の思い込みでしょうか？？

ちなみに私はサービス業と金融系、コンサル、（大手企業が多め）を今の所、受けようと考えている女子大生です。

どなたか、就活が終わっている方、もしくは人事や新卒採用を担当されている方、ご回答願えませんでしょうか？
よろしくお願いします。

補足

もし、何色がベストなのか、そのような決まりというか概念があった場合、併せて教えて頂けると幸いです。

Answer 1

その三色ならだいたい大丈夫だと思いますが、基本は黒の2つボタンです。
金融は厳しく見てるかも知れません。

Answer 2

その３色なら問題ないとは思いますが・・。
やはり圧倒的に多いのは黒のスーツです。
グレーやネイビーは航空系で何人か見たくらいでした。
金融系はお堅いのを好むと思うので、無難色な黒が良いと思います。

私は就活でスーツ二着を着まわしました。
グレーと無難な黒を１着づつで揃えるのも一案かと。
あと面接官は親世代です。
親の視点からの印象・意見は面接官に近いものがあるとアドバイザーに言われました。
「黒じゃないと落とされる！」とは極端ですが、
一度両親とスーツ選びに行ってみるのも良いんじゃないでしょうか？
もしかしたらグレーでも印象良いって言ってくれるかもしれませんし。