年末年始のバイトについて

Question

年末年始のバイトについて某スーパーで働いています。スーパーのバイトシフトの提出が迫っているのですが、12月〜1月5日までのシフトで、①12/30.31は希望休がだせない②1/1.2.3の間希望休1日間のみ③12/23.24.25は連続休不可という条件が付け加えられていました。
わたしは大学生で一人暮らしをしているため年末年始は帰省するつもりでした。スーパーのアルバイト採用面接時に年末年始は出られますか？等の質問はなく希望休が出せると思っていたのですが11月のこの時期になって急にこの条件があってとても困惑しています。(このような条件があったらお断りしていた)
帰省は休みたいという理由になるでしょうか。とても情緒不安定で一人暮らしが辛く帰省するのを楽しみに生きていたのに辛いです。もし、店長やマネージャーに認めてもらえなかったら私はこのバイトを辞めたいと思っていますが、わたしの考えは甘いでしょうか。一昨日からこのことでずっと悩んでいてしんどいです。

Answer 1

スーパーやコンビニに限らず、病院や介護、公共交通機関、テレビ局や電力会社など「年末年始に休めない」会社はいくらでもあります。

なので年末年始にシフトがある事自体は全く問題ありません。むしろスーパーやコンビニなら予測できる業種です。

その上で、本来なら有給休暇を使えば休めますが、繁忙期には時季変更権を会社は行使できるので、年末年始は使えない、というのも普通です。

よって「スーパーにお勤めである以上、このシフトや会社の要望はごく普通」です。
なので「帰省したいので休みたい」と要望は出してみて、無理と言われたら退職するしかないでしょうね。

もっとも、アルバイトの雇用は契約した雇用期間中は「双方合意」がないと解約できませんが。

例え会社側が「休んで良いよ」といっても、他の従業員は取りたい正月休みも自由に取れず必死で働いているわけですから、その期間全部休みだったあなたに対して、どこまで温情があるかは疑問です。むしろ針のむしろかもしれませんよ。

＞スーパーのアルバイト採用面接時に年末年始は出られますか？等の質問はなく

たぶんあなたも「年末年始は休めますよね？」という質問はしてないと思います

Answer 2

スーパーに面接に来る時点で繁忙期は働けるものだと思っているので、その疑問が出ることにびっくりです。

Answer 3

スーパーのみならずサービス業関係は年末年始は繁忙期です

休めないのは今も昔も変わらない常識ですし出勤要請されるのは当然でその様な事を理解した上で働く職場であり業界です

他の方がおっしゃる通り業界が業界なので面接の時に会社は土日祝日は当たり前に年末年始やGWなどに忙しく休めないのは理解した上で働く意思を示していると思うし質問者さんも「年末年始に帰省の為の長期連休の取得は可能か？」と聞いてはいないですよね？

要は「聞いてなかった！知らなかった！」は通用しませんし自分の意思は自分から伝えないと会社が気を利かせて聞いてくれる事はありません

情緒不安定で一人暮らしが辛いのはバイト先には何の関係も責任もありません

帰りたいなら今のうちに辞めてしまえば良いでしょうけどどんなバイトでも「学生だから」とか「帰省するから」と言えば免罪符の様に自由に休める訳じゃないですからその辺は勘違いしない事と次にバイト始める時は面接の時に「年末年始は帰省するので出れません」と最初から申告する事

それでバイト落ちまくってもそれは自己責任です

Answer 4

学生バイトなら帰省するのは織り込み済みだよ。

逆にさっさとスケジュールを教えてほしいはず。