なんで人は他人と比較したがるんですか？

Question

なんで人は他人と比較したがるんですか？生まれた環境も育った環境も違うわけですし、
入社した時期が同じだったり、同僚であったりというだけで
「あいつはお前より出来ているのに何でお前はこんなこともできないんだ？」と他人と自分を比較されて疑問を感じました。

比較対象にすべきなのはむしろ過去の自分と今の自分じゃないですか？
叱咤激励をするにしても他人と比べるような引き出しを持ち出す上司はそういう生き方しかやってこなかったから他の選択肢を持ち合わせていないし、他人と比べるにしても全てを見て総合的に判断できてるかっていうと絶対にできてない。
そういう点を棚に上げてできない部下をできるようにするなんて100パーセント不可能。
それだったら誰かと比べるって選択肢ではなく、過去の自分と現在の自分を比べて、何ができていないからどうすればできるようになるのかを具体的に説明すべき義務が上司には発生すると思うんですよね。
それをきちんと説明出来ずに比べる対象を間違えたまま部下を怒鳴っても部下の成長につながるわけがない。繋がらないどころか部下のモチベーションを下げる一方ですね。
そもそも第三者を引き合いに出す時点でその上司は卑怯ですよ。部下のことをちゃんと見ようとしていない。しっかり見ようとしている人は他人を比較対象になんか出さないと思うんです。

もちろんできていない自分が悪いのは百も承知です。
ですが、部下のモチベーションを上げるために他人を引き合いに出して比較するのは何か間違っていると思うんです。
こういう場合って過去の自分と現在の自分という比較対象でその本人に対してしっかり見ていればどう接して行けば成長するのかは一目瞭然だと思うんですよね。
過去よりも今の方ができてると褒める事、もちろんできていないならなぜできていないかを考えさせるのは当然。その上でこういうやり方もあったんじゃないかとアドバイスをする。
「お前とあいつ、あいつはできていてお前はできていない。なんでだと思う？」
これも実際に言われたことです。同僚を引き合いに出されて、言った上司はもし自分がそんなこと言われて比較されたらどう思うかって考えないんでしょうか？

できていないように見えるのは比較対象が過去の自分ではなく他人と比べているから。
他人なんて元々持ち合わせているスキルも違うのは初めから分かりきっている事でですよね。
なぜ他人と比べる必要があるのか自分には全く理解できないです。
比べるなら本人自身の過去と現在の姿だと思います。
教える立場に立つとそういうことも見えてくるはずじゃないんでしょうか？
周りにはそういう他人と比べたがる人が多過ぎる気がしますね。
だから自分はそんな人達を見て反面教師としてしっかりしようと思います。

あなたは他人と比べられてどう思いますか？

Answer 1

>なんで人は他人と比較したがるんですか？

そうすることで、有利なポジションを獲得したり、できない奴は辞めていき、人件費を有効に活用できる。また、そうすることで奮起する人が出てくるから。

奮起しない奴は、たいていドロップアウトしていく。

会社は、外部ステークホルダーに対し、自己保有の資産をうまく活用して利益を上げていく課題を背負っている。

新人なら半年程度はまだ良いとしても、会社が掲げる収益目標を達成するために、前線に出て稼ぐ人、稼ぐための仕組みづくりをする人、それらの人たちをサポートする裏方たちには、それぞれに目標と課題が突きつけられるのが通常の会社。

「私は成長しました。だからほめてください」と言えるのは、学校教育を受けている人たちまでだね。

他人と比べられて嫌だったら、のし上がるか、上司に媚を売って、手先になるか、あるいはやめるか、自分で会社を作って経営者になるかのいずれしかないね。

Answer 2

他人と 比較するのが 普通では
自分で 俺は 人と比べて 優秀な方だろうか 能力不足なのか？
気になりませんか

人は 人と 割り切れるなら よっぽどすごい人だ

人より 劣っている点が あるから その人をまねして 頑張れるのでは ないのですか

人が ５歩ずつ 前進するのを 見ながら
俺は １ッ歩ずつ 昨日より前進しているから いいやと 思うなら
会社を 辞めた方が いい。

会社は ５歩ずつ 前進する人を やとう。

会社は 別に 貴方で 無くても いいのだから。

Answer 3

比較したがるのではなく、比較してしまうのです。
それを口に出すか出さないかですね。
もちろん比較というのは無意味なことだと思います。
比較対象が視野に入ってしまう以上、比較することからは抜け出せません。

Answer 4

そうさ僕らは世界に一つだけの花

一人一人ちがう種を持つ

その花を咲かせる事だけに

一生懸命になればいい。