公務員の障害者枠はどのように「配慮」してくれるのですか？

Question

公務員の障害者枠はどのように「配慮」してくれるのですか？一般企業なら、求人票に就業場所のバリアフリー施設の有無や、（特にここからが重要）障害の程度に応じた業務をお任せします、例えば電話対応が難しいならさせませんとか、そういうこと書いてありますよね？

給与でわかりますか？健常者と同額なら同じ仕事をさせるということですか？（配慮なし？）今度やる国家公務員は、明らかに初任給高卒レベルですよね？（年齢、経験加算するとは言ってるけど）

Answer 1

公務員採用要項の中に、障害者雇用枠が設定されているはずです。
最近は、ノーマライゼイションということで、公共施設のバリアフリー化が進みました。
大抵の役所は、バリアフリーになっているはずです。
ただ、１００％ではありません。
設備が古い出先機関の中には、バリアフリーになっていないところも、あります。
また、古い建築の場合は、二階以上の部署に行くのが、困難です。
なぜか？と言うと、エレベーターが、設置されていないからです。
エレベーターの新規取付には、３０００万円の費用を必要とします。
この予算を捻出するのは、大変です。
このあたりの具体的状態については、受験者のあなたが、自ら、役所に問い合わせることです。
それ以外に、知る方法はありません。
さて、一度採用されると、給料の差は、全くありません。
同じ号俸で、スタートします。
ただし、年齢で加俸されるのは、公務員も、民間と同じです。
ただ、仕事内容については、障害者としての配慮があります。
員数外の配置となる場合が多いのです。
つまり、一人前の戦力とは、見ていないのです。
失礼なことを言って、まことに申し訳ありません。
この点は、重々にお詫び申し上げます。
というのは、障害者雇用枠というものの役所の本音は、障害者雇用法の法定雇用率の充足だけが、目的だからです。
逆に言うと、仕事としては、楽だということになります。
以上、私の知るところを、記入しました。
失礼な部分があることを、再度お詫び申し上げます。

Answer 2

仕事が始まるまで不安なんですね。
そういう場合は、自分はこういうのが苦手なんですが、と伝えておく方が職場の担当者も楽です。
働くスタッフの状態が分かって初めて配慮が始まるので。

Answer 3

https://koumuwin.com/shogaisha/shintai/
この辺に詳しく書いてありますよ