パートで月収12万もらってますが 子どもの教育費もあるので、転職すると 社長に言いましたが、社保厚生年金を つけて…

Question

パートで月収12万もらってますが
子どもの教育費もあるので、転職すると
社長に言いましたが、社保厚生年金を
つけてやると言われ早4年。支払うのが
難しいから、会社を作れば人脈も紹介すると言われ、設立。社長から紹介された方に気に入られ、その方と頑張って仕事を成功できるかもしれない！100万の収入があるかもしれないと喜んでいたところ社長から
10パーセントちょうだいねと言われました。
その仕事にはほとんど関与してませんが
事務所で一度打ち合わせさせてもらった
ことと、一度打ち合わせに顔だしてもらったのですが、社長は顧問きどりで、手数料は相場だと言われました。
ど素人なので、社長みたいな立場の人に紹介料とか
いくら支払うべきなのでしょうか？

Answer 1

相場に関しては何の相場なのかわからないのでコメントは控えます。

確実に言えることは、社長はあなたに対して投資をしているのです。

「投資」の本来の意味とは違いますが、要は自分の人脈を投入して売上を伸ばしてもらって、マージンを取りたい。
と言うことでしょう。

また、高いか安いかは10％と言う数字をあなたがどう理解するか？によります。

今ではなく、今後の仕事で社長の必要性はどうですか？
今後も社長の紹介が必要なら支払って損はないですし、社長がどんな嫌がらせに出ても全く問題ないと言うなら、今までのアドバイス料として20～30万円支払って縁を切ればいいです。

Answer 2

社長の貢献度次第でしょう。
100万？年ですか？お話にならんじゃ、、月ですか、まあそれなら1回10万ぐらいくれてやってもいいのでは？
でも、その紹介された人からも取るんでしょうね。しっかり話合うべきかと。
ヤバイ人ですか？だったら10％は格安でしょう。すぐに20、30と上げてくるかと。上納大変だからね。
一時的な収入なんて、あっというまに吹き飛びますよ。初月に百万手にしたって全然喜べない。1千万とか億なら別だけど。
最初のうちだけでいいなら、毎月百万の収入をもたらせる方法はありますよ。その後はアレですがね、www

Answer 3

ちょっと問題のある社長のようだから、ここで聞くより労基とか、法ﾃﾗｽとかに相談しないとﾔﾊﾞｲです

やってることがﾔｸｻﾞみたいで、ﾌﾂｰの人が太刀打ちできないと思います。