面接で持参する履歴書について エントリーの際にデータで送付済みなので書類選考で目を通されているとは思うのですが、面…

Question

面接で持参する履歴書について

エントリーの際にデータで送付済みなので書類選考で目を通されているとは思うのですが、面接で履歴書、職務経歴書を持参するよう指示を受けました。

指示を受けたので印刷をして持っていこうと思っています(業界柄手書きを求めているわけではなさそうなので、面接のときに面接官が見る用なのかな…？)
転職で色々な企業を受けている都合上、履歴書、職務経歴書共に一部汎用的な内容の部分があるため、面接を受ける企業に合わせて少し手を加えたいなーと思ったのですが、事前に送ったものと当日持参するものの内容が違うのはマズいでしょうか？

Answer 1

元採用担当です。

当然、データ提出されたものが持参されると人事は考えています。中には、両方を細かく照らし合わせない人事もいるでしょうが、発覚したときには不信感しかありませんよ。

あとは、面接時に口頭でフォローするほうが無難かと思います。この人と会ってみようと先方は考えたのですから、ここから先は実際の人物の言動が合否を決めます。よって、今のままの内容で大丈夫だと考えます。

Answer 2

履歴書は面接資料として提出するものなので汎用？を提出するのはマズイでしょう。さらに別の履歴書を持参すれば、どっちが本心か面接官が困惑するのでやめた方が良いでしょう。