高齢者継続雇用給付金についてですが、60歳以上の社員が複数人いて、それぞれ条件や減額割合が別でも支障ないでしょうか？ …

Question

高齢者継続雇用給付金についてですが、60歳以上の社員が複数人いて、それぞれ条件や減額割合が別でも支障ないでしょうか？

それとも例えば一律賃金3割カットなど条件が同じでないといけないでしょうか？

Answer 1

高年齢雇用継続給付の支給要件に関しては無関係です。

この制度は、60歳以降の労働者の継続雇用を促進するために、
不十分ながら給付金により支援をするものです。
個々の労働者の中で、労働条件に違いがあっても、
継続雇用がなされるのであれば、無関係に適用されます。

ただ社内における対応の違いについては、労使で決定する
事項ですので、格差によりトラブルが生じないように
するべきかも知れません。

Answer 2

ざっくり言えば、支給要件は60歳以降の賃金が、「60歳時点の75％未満」であることが必要なので、減額の割合が個々人違っても構いません。