スーパーのパートを始めて3ヵ月近くになりますが、明らかに同期や先輩パートさんと仕事の量が違います。社員並みの仕事量です。…

Question

スーパーのパートを始めて3ヵ月近くになりますが、明らかに同期や先輩パートさんと仕事の量が違います。社員並みの仕事量です。私は以前スーパー勤務経験者というだけで、1日3時間の短時間勤務ですがレジ、発注、品だしとトイレに行く間もないほど仕事を与えられます。社員やロングパートさんが7、8時間かけてやることを3時間の間にしている感じです。
同期や先輩パートさんはレジだけ、発注だけとかの方ばかりです。なので他のパートさんは暇さえあれば売場で話し込んでます。あまりに暇だと売り場をぐるぐる周り、私のところへ忙しそうだねーと笑いながらやってきます。上司も暇さえあればタバコを吸ってコーヒー飲みながら談笑しています。
私はトイレすらいけず我慢しているのに...
この現状にさすがにイライラし、今日上司に
ちょっと今のままではきついと伝えると、いつもタメ語でしゃべってくるのに、はーい、わかりました。とそっけなく言われました。この返し方にもなんだかなーと思いました。
改善など考えてもなさそうです。
パートってこんなものですか？ずっと正社員で働いてきたのでなんでもして当たり前でしたが、パートはみんな時給も同じですし作業を分担してもいいのではないかな？と思うのですが...
辞めることも考えていますが自分に甘いのかな？と考えたりします。
みなさんどう思いますか？ぜひ意見や御自身の体験談などお聞きしたく投稿いたしました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

皆さんと明らかに仕事量が違うのであれば、おかしいかと思います。
暇そうにしている人がいるなら手伝ってくれてもいいのにって文章を読む限り思いますね。
上司に訴えて上司がそんな感じなのでしたら、辞める方がいいかなと思います…
きっともっといいパート先があるはずです。

Answer 2

あくまで想像での回答ですが、「ずっと正社員で働いてきたのでなんでもして当たり前でしたが…」というお言葉と、現在の状況を聞いた感じですと、その何でもしてしまう正社員の時のクセがもしかしたら抜けていないのではないでしょうか？

トイレすら行けず我慢してる…との事ですが、トイレに行っちゃダメという指示は実際にあったのでしょうか？だとすると、忙しくて従業員がトイレに行けず店内で失禁してしまったり膀胱炎になっても致し方ないという、とんでもないブラック企業です。これは正社員だろうがパートだろうが、許される事ではないですが、そんな指示が実際にありそうなお店だとは、文面からは読み取れません（他の従業員達はゆっくり仕事をしてるとの事なので）。

「忙しそーだねー」と声を掛けられるのは、おそらく嫌味を言われてるのだと思います。
もしかしたら「私がいないと回らない」という雰囲気を醸し出しているのではないでしょうか？
私も色んな職場を渡り歩いてきた経験があり、そういう人に出くわした事もありますし、自分自身もやけに張り切って活躍していた時期もありましたので、反省も込めてそう感じます。

ゆったりと仕事をする事が許されてる職場なのでしたら、それは従業員側にとって働きやすい職場環境なのですから、今後の全従業員の為にもその環境を維持していく事に努めることは意義のある事です。闇雲にただ沢山働く事が社会にとって良い事ではなく、低賃金なのに会社の言いなりに働く人が増えてそれが当たり前になると、ブラック企業を増やす原因にもなってしまいます。（成果に応じて昇給のチャンスがあるのであれば問題ないです。）

きつい言い方をしてしまいますが、傷付けるつもりではなく、むしろもっと楽になって欲しくて意見させて頂きました。日本においてはパートは悪い条件で働かされている立場ですので（個人的にその職場が自身の条件に合うかどうかは別として）、会社側を甘やかしてはダメで、従業員側もいかに心地良く仕事出来るか（自分だけでなく従業員全体が）という事を追求していく義務があると思います。

なので具体案としては、もっとゆっくりと仕事をした方が良い、だと思います。

（もし真実とは乖離した意見でしたら申し訳ございません。）

Answer 3

同じ時給なら、いかにしてサボるかが重要。
パートは社員の奴隷。

そんな話を聞いたことがあります。
残念ですけれど、正直者が馬鹿を見ることも少なくないと思います。

自分だけはちゃんとしようとしている人がいると、その人が基準にされてしまうので他のパートにとっては迷惑だという話を聞いたこともあります。

そんな環境ばかりではないと思いますので、そこは辞めてもいいような気がします。