管理職の方々に教えていただきたいです。

Question

管理職の方々に教えていただきたいです。役職よりもずっと高い責務を与えられて、疲れているときや行き詰まりそうなとき、心労が溜まっているときなどは、どんな言葉や対応をしてもらうと嬉しくなったり癒されますか？

実は直属上司の話なのですが、数年前に奥様と死別しており、お子さんたちも学生寮に入っていて。

とても強い上司だけど、最近は『つぶれそう』とか聞こえないくらい小さな声で呟いたりしてて。

20年ほど積み上げた家族との時間が崩れ、仕事は責任が一階層(役付きまたは役為し並み)に重くなり。

どうにか心的に上向きになれるようにしてあげたくて。

経験談などを教えていただきたいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

はじめまして。

とてもお優しい質問を見て、この質問を見たら上司の方はどれほどの喜ぶかと思いましたが、この質問をご覧いただくわけにもいかないかと思います。

質問の答えにならないかもしれないですが、思ったことを書かせていただきます。

管理職の一番の喜びは、自分が評価されることではなく、部下が評価されることです。あなたの日頃の頑張りが、既に励みになっていると思います。

役職が上になればなるほど同じ立場の人が少なくなり、同じ思いを語り合ったり、愚痴を言ったり甘えたりすることがどんどんできなくなります。
親み度合いにもよりますが、今一番やらなければならないことは何ですか？力になれることは何ですか？と話してみるのはどうでしょう。とても頼もしく思うのではないでしょうか。

上司の方を大切に思える理由は何でしょうか。責任感でしょうか。根を上げない姿でしょうか。優しさでしょうか。
管理職も人間ですから、会社の評価はさておき、人して認められたら嬉しいものです。尊敬できるところを、あなたのように〇〇な人になりたいと、話の流れで伝えるのはどうでしょうか。

話したりするのが苦手でしたら、リポビタンDを1本、あなたの力になりたいですというメモと一緒に机に置いておくのはどうでしょうか。

あまり参考にならずにすみません。

Answer 2

ごめんなさい 、メンタルの強い、悪いことはすぐ忘れる、トップなんで、死んでもつぶれそうとかいいません。
彼にプラスになるのは、エッチしゅうかんしだけです。

Answer 3

優しい部下さんで羨ましいですね。
経験談とまでいかないけれど、部下が食事や飲み会によく誘ってくれたのを覚えています。
仕事中に仕事の事で、部下の方からアドバイスなど中々できませんからね。
貴方がもし女性ならいきなり食事には誘えないと思うので、他の仲間を引き込んで、仕事外で励ますくらいでしょうか。