卒業旅行と研修 卒業旅行と入社前研修が被ってしまった時 どうしたらいいかという知恵袋での質問に対して、 研修を…

Question

卒業旅行と研修

卒業旅行と入社前研修が被ってしまった時
どうしたらいいかという知恵袋での質問に対して、
研修を当然優先すべきで
卒業旅行なんて言語道断と言ってる方が
あまりに多くて驚愕しています。

あくまでも4月から入社で
法的拘束力はありませんよね？
かつ、賃金が出るならまだしも
出ない場合それはますますありませんよね？

確かに、内定をいただいた分
社会人としての一員という自覚を持ち
今後の人生のために時間を使うべきなのかもしれません。

が、今後の人生のために時間を使うべきなら
ますます卒業旅行に行った方がよくありませんか？
一生に一度の思い出であり、
社会人として働きだしたら
職場も違う中で長期の休みを
友人達と合わせるのは困難でしょう。

どうせ、つまらないことに人生を拘束されるなら
最後にはっちゃける自由があるときに
はっちゃけた方が圧倒的にいいと思いませんか？

あまりにも
研修を優先すべきという意見が多いので
質問させて頂きました。
みなさんどう思いますか。
よろしくお願いします。

Answer 1

研修行かなかったら内定は取り消しだと思うけどなあ。
それでもよければ

Answer 2

私なら入社前研修を辞退します。

社畜になるための踏み絵みたいな気がするんですよね。

しかも、卒業旅行など予定があってもキャンセルして研修に行く人が多く、あたかもそれが当然のような風潮もいかがなものかなって。

まあ、その辺が日本的といえるかもしれませんが。

ただ、今は出ても出なくても問題ない企業が多いのも事実です。

そもそも卒業旅行シーズンに行う場合、企業側もそれを想定しています。

担当者がパワハラ気質などのブラック的な会社だと入社後に不利益を被るようなこともありますが、それも一部だと思いますよ。

ちなみに私は東南アジア＆インドの1か月の海外放浪旅行を満喫しました！

以上、参考にしていただければ幸いです。

Answer 3

その職場で働く事がつまらない事ならば他の楽しい職を探されてはいかがですか？
時間給の仕事が全てじゃないですよ。
企業に勤める以外にも山ほど仕事はあります。
はっちゃける自由が最後っていうのは非常にもったいない。
人生80年。
いつでもはっちゃけようと思えばはっちゃけますよ。