娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。

Question

娘が会社から退職届けを提出するように言われたのですが、納得のいかない点がありましたので、皆さんの知恵を貸してください。内容としましては、現在試用期間３ヶ月目で来月から本雇いにな
る予定だった娘が、自衛隊の入隊試験を受ける旨を伝えたところ、受験するということは退職したいということなので退職届けを提出するように言われたそうです。

突然受験の意思を伝えたのであれば仕方ないのかもしれませんが、入社面接の際受験する旨を伝えていて入社したのにも関わらず、実際受ける時になって退職するように言われたことがどうも納得いきません。
また、就業規則に在職中の転職活動禁止の旨が記載されているか聞いたところ、『記載されているか分からないが常識でしょ』と言われ、就業規則を見せて欲しいと言っても見せてもらえません。娘も採用されて今まで就業規則を見せられたことがないそうです。

終いには、『こういう時にすぐ辞めてもらえるようにするための試用期間だ』と言われました。
自動車学校の校長で元警察官のくせに全く話を聞いてもらえず、退職届けを出すつもりがないと伝えても３１日に必ず提出し８月からは絶対に来ないように言われております。

月曜に労働基準監督署に相談するつもりですが、その前に少しでも多くの知識をお願いします。

Answer 1

はい、少なくとも「受験できない」のは正当性がありませんね。

それは理由を説明する必要があり、質問者さまがいってる内部規則によりやす。見せてもらえないなら受験資格を剥奪されたのは差別に相当します。

ただ見ての通りですが辞めた方がいいでしょう。担当者が無知というなら救いがありますがあきらかに悪意があります。

仮に受験できてもまず合格はしないでしょう。それいら、何かして訴えて正規に入社できてもその後の平和は望めないかと

Answer 2

嬢さんの事情で今のお仕事続けれないなら
会社の言い分は退職でしょ
面接時に３ヶ月後の入隊試験なことは憶測になり
例えば3ヵ月後に確実な入隊証明何月何日に入隊が出来る用紙を面接時に提出しておれば
まだ、貴女の理屈は通りますが

3ヵ月後のことは何月何日な詳細もなければ確実な事実証拠にならない。
完全な娘さん都合です。

現段階は会社側は雇用破棄をしてないです、
次に続けてほしいと会社側が望むと言ってきたならば
娘さんはどう行動しますか？
自衛隊入隊を断利できますか？

Answer 3

何故、自衛隊を受けるのを決まっているにもかかわらず、今の職場に入ったのかがわかりません。
雇用形態に対する知識が欠如なさってるのかなと。
人を採用するには会社にとっても長く働いていただける。今働いている人ともはたらける人を採用します。
親としてではなく、娘さんの話だけを鵜呑みにするのではなく、社会人としての話をすべきなのかなと。

Answer 4

試用期間は、正社員猶予期間ですから、その間に正社員としてふさわしくないと判断すれば、事業者は解雇します。すぐに辞めてもらうための期間ではありません。解雇するのであれば退職届を出すように言う事はあり得ません。解雇は事業者が労働契約を一方的に解除させることであり、退職は労働者が一方的に契約を解除する行為です。辞めてくれと、労働者に対して退職勧奨をするのであれば、その理由を明確に示し同意を求めることです。強制は出来ません。校長が無知なだけだと思います。
職業選択の自由は憲法で認められています。就労している労働者が私的な時間に何をしようが労働者の自由で、就労している労働者が入隊試験や入社試験を受けることを拒む事は出来ません。就業規則に条文があろうと関係ありません。
元警察官であれば非常識な人間と考えていなければなりません。公務員の常識は、世間の非常識です。
娘さんの気持ちがどうなのかは分かりませんが、続けていくのであれば退職届など出してはいけません。事業者が何を言おうと辞めるつもりは無いと言い切れば、事業者は解雇するしか方法はありません。ただ、事業者と喧嘩をすることと同じですから、正社員登用されても気まずい事となります。
労働基準監督署で相談するのであれば、口頭助言制度を利用して校長に対して法理を説明してもらう事です。