教えて!しごとの先生
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保育士と幼稚園教諭の資格があります。 勉強が好きで、華道教授や英検漢検なども取得しました。 先月から、近所の保育園の…

保育士と幼稚園教諭の資格があります。 勉強が好きで、華道教授や英検漢検なども取得しました。 先月から、近所の保育園の非常勤保育士として、働き始めました。保育士だけで、60人あまり在籍する大きな園なのですが、面接の時に副園長先生から正社員も考えて欲しいと言われました。 その後も2人の正社員の保育士に正社員になることを勧められました。 私は、もうすぐ50歳です。 確かに子育ても終わりましたが、私のような年齢の保育士に正社員を勧めるとは、本当に足りないのだと思いました。 以前企業内託児所でパート経験がありますが、引っ越して距離が遠くなり、辞めました。 保育士不足とは知っていましたが、ここまでとは! 同じ職業の方、やはり現場は人手不足ですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    「ブラック」じゃなければ全ての年齢の人を正社員にしなければならないと思うはず。子どもたちに優しく正しい大人にそだってほしいと願うことは「普通」です。優しく正しい大人なら、職場に不当な待遇で働いている人がいることに耐えられないはず。こどもたちが「正常」に育ったら、苦しいと感じる世の中にしてはいけません。ぜひ正社員になってください。夫婦のうち一人が正社員なので生活に不安がないなどの理由で、ならなくてもいいという人がいて、じゃあ、そっちを安く使うかーという人がいたら、正社員にならなくては生活できない人が苦しみます。他者を苦しめることが苦しくない人が子どもを導けるのでしょうか。きっと質問者さまがまっとうな人間だから、まっとうな経営者にいっしょに働きたい!と好かれているのだと思います。

  • 放課後デイを経営している友人と、介護も含めた障害者施設を経営している友人がいます。 二人とも保育士さんを目の色を変えて募集しています。 国からの補助金がどうとか、居ないなら経営がやっていけないとか…。 喉から手が出るほどらしいです。 資格って重宝しますね。

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