企業型託児所に息子を入れましたが私がその企業の劣悪環境から働かなくなるので退所したいと思っています。連絡はしてみますが、…

Question

企業型託児所に息子を入れましたが私がその企業の劣悪環境から働かなくなるので退所したいと思っています。連絡はしてみますが、慣らし保育2日（2時間ずつ）と保育1日（2時間）だけでも保育料を払わないといけないのでしょうか。恐らく月額保育料と入所費用で5千円ほどなので痛手ではなく、社会勉強代として払おうとは思いますが手渡し支払いなので払わなくても良い道もあるのではと思っています。

Answer 1

払わなくていい道なんて・・・劣悪なのはどちらでしょう・・と言いたくなります。

日割りなのか、半額なのかそれは保育園の契約によって違うので（契約書に退園の場合とかあると思いますが）確認してください。

Answer 2

利用したのだから払うのは当然でしょう。手渡しだから…って払わずにのらりくらりと請求から逃げて、相手が諦めるのを待つとでも？踏み倒すってことですよね？

1ヶ月分と言われるかもしれないし、ほとんど通ってないからなしでいいですよと言われるかもしれないし。それは託児所側が決めることでは？

もしくは契約書等に書いてあるか、入所時に説明があったのではないかと思いますが。退所の際はいつまでにお知らせください、とか、月の途中で退所すると利用料がどうなるか、とか。

本来払うべきものなのですから、払う姿勢は見せるべきです。請求されればその通りに支払う、請求されなければラッキーってところでしょうか。

Answer 3

もちろん払う必要がありますし、場合によっては来月分も発生しますよ。
何日までに退園の手続きというのが決まっていると思います。

Answer 4

契約書に「退所を申し出る場合は退所する日の〇日までに」と記載があるはずです。
なので、慣らし保育の分だけではなく、契約書に記載された額を支払う義務があります。

> 手渡し支払いなので払わなくても良い道もあるのではと思っています。

ちゃんと社会勉強してください。
そんな道などあり得ません。