教えてください。 前会社の社長が、私が現在の勤めている会社の社長にやめた理由などを勝手に話してしまいました。 こ…

Question

教えてください。

前会社の社長が、私が現在の勤めている会社の社長にやめた理由などを勝手に話してしまいました。
これは、許されることなのでしょうか？

Answer 1

許されません。

先ず、雇用しようとする企業が前職場に勤務状況等を問い合わせてはいけないのです。労働基準監督署に報告しても構いません。もし雇用契約時よりも待遇に不遇があったら労働基準監督署に話すべきです。とは言えこれから先の生活費のことを考えたら、なかなか言いづらいでしょう。
知人からよく聞くことの中で郵便局でアルバイトをしていた人が、他支店に移る時面接時に前支店での就業状況を確認するなどと平気で語るバカ面接官がいるそうですよ。まだ民営化されたばかりの未熟企業なのでしょうがないですね。
話が逸れてしまいましたが、よく考えましょうとしか言えません。
良い方向へ舵が向くことを祈っています。

Answer 2

会社間の人事的な情報交換って、近くの地域なら
わりとありますよ？

銀行とか病院とか、工場とか・・・。

少なくとも刑法に触れるようなことでは無いので、許されるかどうか第三者は誰も関与していないので当人だけの問題ですよね

なので、転職される時は今の勤め先ではあまり揉め事起こさないようにすることが大切です