長文です。派遣会社から百貨店のテナントで働いています。私の少し前から居る同じ派遣会社の社員Tから、初日よりいきなりの嫌味…

Question

長文です。派遣会社から百貨店のテナントで働いています。私の少し前から居る同じ派遣会社の社員Tから、初日よりいきなりの嫌味や上からの物言い、失礼な扱いを受けました。派遣会社には何度も相談していました。
2週間程経ち、ある事件でブチ切れた私は、売り場で思っていることをTにぶつけました。私達は、早番・遅番の2人体制なので、売り場以外で話し合う機会はありません。Tがその日休みの店長に電話をし、内容はわかりませんが、私が早退けさせられました。次の日から2日休みがあり、出勤日に派遣会社から呼び出され、私とTの揉め事を見ていたお客様が、百貨店にクレームを入れたそうで、私が辞めさせられました。揉めている間も、何の権限のないTから、ずっと命令口調で信じられない事を言われていたのに、何故か私の事だけを問題にしているようです。派遣会社は、私を他の職場に回して、終わらせてしまいたいようです。Tと話し合う場を持ちたいと、派遣会社に言いましたが、Tが会わないだろう…と言われ、モヤモヤや不満の行き場がありません。一度のクレームで、百貨店を退店させられる事はない…と聞きますが、こんな事はよくあるのでしょうか。こんな事で辞めたくないので、私としては意地でもその売り場で働きたいのですが、どうにもならないものでしょうか？アパレルメーカーが派遣会社に売り場を任せている職場です。そのアパレルメーカーか百貨店に、私とTを話し合う場で会わせるようにしてくれるよう言って良いでしょうか？派遣会社は動いてくれそうにありません。普段私は、他人に親切で、おっとりしたタイプですが、この件で今も激怒していて、気持ちが落ち着きません。どんなに居心地が悪くても、元の職場に戻り、新人イジメの愚かさをTにわからせたいのです。愚痴を聞いて頂くような内容ですが、スカッとする解決方を、どうぞよろしくお願いします。

補足

派遣会社の営業によると、百貨店でのいじめ、嫌がらせは普通にある事らしく、私の方が「こいつ何言ってんの？」と思われているようです。どの職場にも、ちょっと合わない人は居ても、今まであからさまな意地悪をされた事はありません。もし、いじめなどが横行しているなら、改善があるべきでは？と思う私が甘いだけですか？

Answer 1

今までやられたことを労基にいいましょう。
そして失業保険もらいましょう。
いじめはどこにでもないです。ただ、女の人が多い職場は多いですが。
話し合いたいと思ってる質問者さんはまともだと思います。
１つは、百貨店の上層部、派遣会社の上層部、派遣先の上層部に手紙を書きましょう。その人がどういう人間かを伝えるのです。
あくまでも感情的ではなく客観的に。黙っていてはもみ消されます。小さくても良いので声をあげてください。

あと百貨店の客層は特殊です。
一度目をつけられた人は結構付け回されることも多いです。
もしかしてクレーム入れた人はＴとグルだったのでは。
そうなると質問者さんは狙われていることになります。
そこは、悔しいかもしれませんが退店することで、逆に身を守れた気がします。
アパレルで働くには百貨店以外でも、商業施設、ファッションビル、路面店、個人経営の店などいっぱいあります。

アパレルの仕事は特殊です、個人の売り上げある人は何しても良い（犯罪犯しても良い）などで、百貨店での盗難やいじめ、暴力（髪型気に入らないからハサミで切る）など上の人間が認めている場合もありました。
販売員は立場が弱かったけど今は皆声をあげて、理不尽と戦っています。
どうか、頑張ってください。

Answer 2

店頭で言い争いする派遣社員は要らないでしょう。
売り場以外で話すところがないから、売り場で言い争いをしてもいいという理由にはなりませんし、そんな店員がいる百貨店には行きたくありません。

＞そのアパレルメーカーか百貨店に、私とTを話し合う場で会わせるようにしてくれるよう言って良いでしょうか？

言ってもそんな場を作ってくれるとは思えません。アパレルメーカーにしろ百貨店にしろ、自社社員でもないよそ者の派遣社員の揉め事の仲裁をする義務もヒマもありませんので。

＞私としては意地でもその売り場で働きたいのですが、どうにもならないものでしょうか？

百貨店側が「売り場で言い争いをして、お客さんからクレームが来るような派遣社員は要らない」と言っているのでしょうから、もう無理でしょう。

Answer 3

うーん、どういう状況だろうが、売り場でブチ切れるのはナシかな。
客としては、売り場で店員が揉めてる店には行きたくない。

何か不満があるなら、Tではなく派遣会社か店長にに言って改善してもらうように言えばよかったかも。

いずれにせよ、その職場は大人しく退職した方がよさそう。
あなたが辞めさせられたのは、派遣会社ではなく、その百貨店の担当者が決めた事だと思うので、今更言っても無駄かも。