セブンイレブンでアルバイトを始めたとき、雇用契約書などの書類は渡されないのですか？他でアルバイトをした時は書いていていた…

Question

セブンイレブンでアルバイトを始めたとき、雇用契約書などの書類は渡されないのですか？他でアルバイトをした時は書いていていたのですが…。
セブンイレブンでアルバイトをされている方、もしくはしていた方教えてください！

Answer 1

最低限必要な書類は、従業員マスター登録表（従業員の登録と給与の振込み依頼）と、身元保証契約書（本人以外の保証人一人の署名が必要）の2点だけですね。中には前者だけのところもあるみたいですが。

雇用契約書は、法的に作成義務はありません。
極端な話、労使双方が同意していれば口約束でも構いません。
それが契約というものです。

コンビニはFC店であればオーナー、直営店であれば店長が人事権を持っていることが多いので、細かい点（シフトのこと、時給のこと、休みのこと）は全てオーナー、店長と一対一で交渉することができます。良くも悪くも、経営者との距離は近いです。