僕は飲食店でバイトをしています。

Question

僕は飲食店でバイトをしています。でもそこのバイトはタイムカードがなくて
店長の計算で給料が出るんですけど
毎月給料が違って、我慢できなくなり
先月給料が違うといったら次から気をつける
と言われました。それはまだいいのですが、別に

今月の給料でお盆のボーナスが入るんですけど
他のバイトの子はボーナスが入ってるのに
自分だけ入ってませんでした。
だから店長になんで自分だけ入ってないのか
聞いてみたら、挨拶がちゃんとできてないから。と言われました。
それだけで給料減らすのは違くないですか？

他にも休みたい日や家族と出かけないと行けないとき、学校がギリギリのときに休みたいと言っても
無理に来てといわれます。8月は12連勤も入れられて、正直もう辞めたいと思いました。
他にも人が足りないからと言って、急に
1日働いてほしいと言われて、
いつもは4時間なのにその日は
10時間働かされました。

もう限界なので自分は労働基準法について
調べたのですがあまり理解できなくて困ってます。

よければ誰かこのことについて回答お願いします。

最後まで読んでいただきありがとうございました！

Answer 1

労働基準法違反をしていたとしてもそれに対して付け入るにはものすごい時間と労働基準監督署に通って審査してもらわないといけないです。
あなたの知識でお店のルール違反と戦うのはまず無理です。
なんにせよあなたの大切な時間が無駄になるだけ

あなたのバイトの立場なら2週間前に辞めたいって言えば辞められますよ。
仮に「人がいない」「辞めるな」「辞めさせない」「人が集まってから辞めて」
など何を言われようが２週間たてば辞められます。
そこからは出勤しなければいいだけです。電話来たとしても「私はもうやめましたので」これだけ言えばいいです。
辞めると伝えるor紙に書いて意思表示するをすれば２週間すれば辞められます。ルールで決まっていることです。
最後の給料を払わないとか言ってきたり支払いがなかった場合は労基と警察に相談しますので。と店長に言えば大丈夫です。

Answer 2

賃金の不払いがたくさんあると思いますが、これを労働基準監督署に訴えてバイト先に払わせるためには証拠が必要です。あなたの知識レベルでは難しいと思います。まずは、労働基準法の基礎を理解しないと始まらないと思いますので、こちらを読むといいです。そうすれば、戦い方やバイト先の攻め方(弱点)が見えてくるはずです。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/jirei_toukei/pamphlet_leaflet/roudou_kijun/_84882.html