パート受かりません。 転勤族、子供小さい（3歳）近くに頼れる人無しだとやっぱり門前払いですかね？

Question

パート受かりません。

転勤族、子供小さい（3歳）近くに頼れる人無しだとやっぱり門前払いですかね？勤務時間はだいたい9時から１６時位を希望していますが、子供は今は保育園ですが来年は幼稚園に入園させたいと思っているので働ける時間も短くなります。これらの事を正直に話すから受からないのでしょうか？でも聞かれて嘘ついて後々バレたらと思うと聞かれたまま話した方がいいですよね？

気づかないだけで面接で何かやらかしているのかもしれませんがまず面接まで行けない事もあります。同じような環境で働いている方はいらっしゃいますか？

ちなみに夫の休みは不定で夜も何時になるかわからない日が多いため夜勤などもできません。

Answer 1

前の方の回答を見て、私もそう思います。受かりにくい職種を選んでいるとか？
ちなみに自分の行っているドラックストア、朝から入るバイトさんは小さい子供がいるから、と土日祝日は絶対休みにしていて、お店側もそれを了承しています。

ただ、そういう希望ではパートでは雇ってもらえないと思います。
アルバイトなら雇ってもらえるのでは？

今から子供さんに関する用事で休む、とか夏休み冬休み、と長期の休みもありますよ。幼稚園だと学童保育などは利用できますか？

Answer 2

ピッキングとか工場とか、1人2人急に休んでも影響のない職種を選べばいいと思います。

飲食店とかってギリギリの人数で回しているところが多いと思うので、子どもが熱を出した時に休めなかったりね。

どこも人手不足なので、短時間勤務でも採用してくれるところは結構あると思います。

頑張ってくださいね。

Answer 3

どんな職種を受けていますか？

主婦さんの多い職場、例えばファミレスなどのランチタイム、学校の給食室、スーパーのレジなどはどうでしょうか？
土日休みにしている、小さいお子さんを持つママさんパートもいると思います。
突然の病気などで、お休みする場合も、同じような境遇の方が多く働いているとお互いに協力し合えるのではないでしょうか。

ただ、前の回答者さんもおっしゃっていますが、幼稚園に入ると夏休み冬休みなどはどうされるのでしょう？
そこを全て休みたいとなると、ちょっと難しいかもしれませんね。

とりあえず、片っ端から面接を申し込むしかないと思います。
頑張ってくださいね！

Answer 4

そんなことはないでしょう。
ピッキングや品だしなどなら
受かりそうですけど。