今のご時世、ブラック企業や労働問題の相談が知恵袋でも多いですがその相談に対して片っ端から

Question

今のご時世、ブラック企業や労働問題の相談が知恵袋でも多いですがその相談に対して片っ端から「自業自得」
「大学時代遊んでたんだから自業自得だろ」
「そんな会社にしか勤められない奴が悪い」
「お前の努力たりないだけ、底辺だからブラックブラック騒ぐ」
と回答してる人も多くいました。

大学時代遊んでたんだから、とある回答の質問を見ても大学時代の話や遊んでるような要素はなかったです。

こういった自己責任論があるからいつまでたっても労働問題もブラック企業の問題も解決しないということでしょうか？

Answer 1

その通りです。

ブラック企業、ブラック環境問題は基本的には企業側、組織側の問題であることが多いので、個人を責めてもあまり解決にはなりません。

ただ今の風潮、なんでもかんでも「ブラック、ブラック」、要は自分が気に入らないならなんでもブラックと言っていれば良い、みたいな人もいます。
そんなこといくら叫んでも、叫んでいるだけならなにもならないのに....

本来、「ブラック」なんて言葉は最上級の悪に使うべき言葉だと思います。
その言葉の意味が低くなってしまっている、安くなってしまっている風潮が、そのような回答を産むのだとも思う節はあります。

Answer 2

人間として・社会人として・大人としての心構え・自覚・責任感が身についていない者が多くなってきたから企業・会社だけでなく一般社会においても様々な問題が発生しているのではないかと・・・身勝手というかワガママというか・・・
国を代表するような地位についている方も含めて・・・

私はサラリーマンとして会社勤務をしてますが、「わが社もブラックだなぁ～・・」なんて言っている社員も少なからずいますが、その社員の働きぶりを見ているとほぼ１００％「あなた自身がブラック社員じゃないの？」って感じます。

ただ、ごくまれに、人間的に問題なし、仕事ぶりも真面目で誰よりも一生懸命仕事をしている・・・しかし、仕事の出来具合はとんでもなくトンチンカンでミス多発・・・という社員も数パーセントいます。
しかし本人はスゴク真面目・・・というか真面目過ぎるのか、周囲の状況がまるで分っていない様子・・・様々な職場を転々としていますが未だに適所が見つからず・・・けしてブラック社員ではないのですが・・配属先の職場でも困り果てている状態です・・・
業種・職種を間違ったのでは？と感じます。

良くも悪くも、良い回答を望むのであれば、自分自身の働きぶりを出来る限り事細かに、詳細に書き込み、それに対して上司・会社がどのような対応をしているのか
分かり易く説明する必要があるかと思います。
ただ単に、パワハラを受けたとか、違法労働だとか書き込まれても、そこまでに至った状況の詳細が分からなければ適切な回答・良い回答は得られないのではないかと思います。

Answer 3

ブラック企業で働く人の自覚の無さがブラック企業を横行させる原因です。
ブラック企業とホワイト企業が同じサービスで競争すれば、コストが安く済むブラック企業が勝ちます。
自然淘汰されるのはホワイト企業でありその社員です。
誰でも同じ労働なら報酬は高い方がいいです。
それはブラック企業の経営陣でも同じ。
絶対に無くならない欲望です。
ブラック企業を減らすには社員の告発と裁判しなかいです。
監督署云々言う人がいますが、全国の法人企業は約170万社、個人事業を含めると400万、大企業だけでも1万以上。
どうやって告発も無くこの膨大な企業の内情を把握すんの？って話。
ブラック企業の社員が現状を受け入れてる限りなくならない。
不当な労働をさせたら裁判になる。
それが当たり前になる事が重要です。

Answer 4

それぞれ、別の問題で、一緒に議論すべきものではないでしょう。