コンビニアルバイトについて質問なのですが、私は去年の9月にテーマパーク前のLAWSON(レジは4台ありました)で働き始め…

Question

コンビニアルバイトについて質問なのですが、私は去年の9月にテーマパーク前のLAWSON(レジは4台ありました)で働き始めたのですが、研修期間中に辞めてしまいました。来月の頭に家から5分の所に新しくLAWSONが出来るらしく、そこで働きたいと思っているのですが研修中に辞めた事は履歴書に書かないとバレるのでしょうか？(ほぼ逃げたのと同じ状態です)

なぜ働きたいかと言うと、今までのバイトは全て学校の近くで電車に乗って行く距離でしたがフリーターになった為家の近くで探しているのと、少し田舎な為他のコンビニがありません。(セブンイレブンがあるのですがそこはよく従業員さんが変わっているのであまり良くないのかなと思います)

辞めた理由は、入った初日に5分程度レジの基本操作とコーヒーメーカー？の使い方を口頭で説明された後、レジを1人で任されました。口頭で説明されただけでしたので、やっぱり分からなくなり(公共料金やLoppi類)周りの方に聞こうとすると外国人従業員ばかりの店舗なのでみんなが日本人の社員に聞いて。とゆう事でしたので品出しをしていた(はじめに口頭で説明された方)社員さんに聞きに行くとさっき言ったよね。と半ギレ状態でした。その後もとても忙しい店舗だったのでずっとレジをしていたのですが分からない事があるとその社員に聞きに行き、怒られるが何回も続きました。
その日1日お客さんに申し訳なく、ずっと申し訳ございませんとミスをするたび言っていたのですが、隣の外国人の方に｢客になんでそんなに謝るの？｣と結構呆れた感じ言われ、その後に外国語で同じレジの方々に呆れながら何かを言われていました。(レジに日本人は私だけで、皆さん同じ国でずっと外国語で喋ってました）

次の日も同じような感じで完全に心が折れてしまい(5年程度接客をしていましたがこんなに嫌だと思ったのは初めてでした)、3日目に退勤した後、家から電話をかけ辞めさせて頂きました。(電話の後は出勤していません。ほぼとんだのと一緒の状態です)店長には体調がすごく悪いのと、店の雰囲気が合わないとやんわり伝えました。

長くなってしまい申し訳ないです。

Answer 1

本部の直営店舗ならバレるかもしれませんが、オーナー店で、オーナーさんが違うならバレません。オーナーさん一緒なら、絶対バレます。
ただ契約書を書くときに、以前ローソングループで働いたことがあるのか？という箇所があるので、そこはいいえと書いておきましょう。はいと書くと、店名を記入してもらいます。
採用する側からすると、人手不足で、即戦力はほしいので、ローソン経験ありだと、是非欲しくなります。だから、少しでも経験はあると言った方がいいけど、ばっくれで辞めたとなると責任感のない人間だと思われるので、言わない方がいいです、
大丈夫、言わなくてもバレないから！

でも絶対、次のシフトからもう出ません、今日で辞めますとか無責任な事はもうしないでください。それやった時点でばっくれたローソンで働いている外国人従業員以下だから！

Answer 2

高校生です。1年ちょっとコンビニで働いていました。

それってユニバ前のローソンですか？
あそこ定員の態度やばくないですか？

多分忙しいから説明省かれたんじゃないでしょうか。
質問者様がおっしゃるように外国人の方が多いのでそちらに集中して教えてるんじゃないでしょうか？
ほかの店だとまずそんなことないですね。新しいところで頑張りましょう！

Answer 3

働けたとしても、また同じ目に合うだけですよ。

Answer 4

同じローソンなら、研修期間であろうとどこの店舗でどれぐらいの期間在籍していたなどの情報は一定期間履歴として残されており、共有しています。
悪質なものでない限り、辞めた理由などは記載されていません。
（横領などで首になった従業員は全国同じ系列店舗で働けないようになっています）

履歴書にわざわざ書く必要はありませんが、面接では聞かれるかもしれません。
カマをかけられる可能性もあります。
もし聞かれた場合にしっかりこたえられるようにしておきましょう。
ただ、質問のように事細かく事実だけを答えるとマイナスです。
真実を述べつつも前向きにとらえられるよう（自分に都合の良いよう）に答えましょう。