派遣で働いている途中で妊娠しました。産休と育休を申請して、今育休中(2年)です。11月で育休が終わります。そんな中、先月…

Question

派遣で働いている途中で妊娠しました。産休と育休を申請して、今育休中(2年)です。11月で育休が終わります。そんな中、先月2人目の妊娠がわかりました。この場合また産休と育休は貰えるものなのでしょうか?やはり11月で退職扱いとなるのでしょうか…

Answer 1

11月の育休終了後に、派遣先が決まるかどうかが問題です。
例え2人目を妊娠していなくても、小さい子供がいる人を受け入れてくれる派遣先は少なく、それが数ヶ月先に辞める妊婦さんとなると、もっと厳しいです。
妊娠していても、していなくても、派遣先が決まらなければ、派遣会社との雇用契約も終了になるので、産休・育休も取得出来ません。

Answer 2

育休取得には派遣会社との雇用契約があるのが大前提です。

派遣で働いていた期間にもよりますが、今すでに育休を2年とっていて、2子目でさらに最長2年の育休の可能性があると考えると、トータルで無期転換となる5年を超えるので、契約更新はしてくれないと思います。

Answer 3

産休は権利なのでとれます。
育休は派遣の場合は色々と条件で変わってきます。
いきなり11月で退職扱いにはならないかと……
一度も復帰をしないつもりなら、契約期間によっては契約が継続されないこともあるでしょうが。

Answer 4

その派遣会社が定めている、一人の社員が取得できる育休の年数調べてみては？
もし産休に入るまでに（それまでに復帰するにしろしないにしろ）その期間を超えてしまうのであれば、それ以上の育休は取れないのでは。