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産休中に退職しました。

産休中に退職しました。失業給付金は直近6ヶ月の給料で金額が決まりますが、後半60日程は産休中なため無給でした。 この無給の期間も失業給付金の直近6ヶ月の期間に入るのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら教えてくださいm(_ _)m

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    失業保険の受給金額の計算で、無給期間がある場合については、下記のホムーページで、説明があるので、参照ください。要するに、勤務して、給料を貰うことが該当するので、勤務が無ければ、計算の対象にはならないという説明です。 ハローワークで、確認されたら、良いと思います。 休職期間後退職の失業給付額計算について - 年金・社会保険 - 専門家 ... profile.ne.jp > 専門家プロファイル > マネー > 年金・社会保険 - キャッシュ 体調不良により休職中です。 就業規則に休職期間の上限があり9月末に退職します。 失業給付額の計算に休職期間中(傷病手当金受給の為、無給)も含まれるのでしょうか? 5月下旬から休職期間に入りました。 給与は…

    ki0********さん

  • 11日以上働いていない月は働いた月を遡って算定します。

    チビ太さん

  • 基本的にまともな給料をもらえていなかった期間は計算から外れる、と思っていいです。

    omi********さん

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