障害者雇用についてご質問させてください。 私は両下肢障害の 42歳 男です。現在都内で中途採用を探しておりますが、…

Question

障害者雇用についてご質問させてください。

私は両下肢障害の 42歳 男です。現在都内で中途採用を探しておりますが、うまく進んでいません。
都心での仕事は初めてです。
実際のところ、車椅子で40過ぎのエントリーは、就職に繋がりにくいのでしょうか。
上手く進めるコツがあれば、ご教授下さい。地方で事務職としての職歴はあります。
就活に必要な期間なども含めて、ご経験のある方のアドバイスをよろしくお願い致します。

Answer 1

一応会社で障害者雇用の担当をしているそこら辺にいるサラリーマンです。

現実問題として身体の方に工場の作業は難しいですし、精神の方に事務の作業は難しいです。

そうすると当然事務系のお仕事を探されると思いますが、就活はハローワーク以外にも障害者求人のサイトや、会社のHP上で出しているのが結構あります。

地域にもよると思いますが、一般の方(健常者)の場合はよっぽど特殊な技術や資格や繋がりがある人以外は３５歳限界説と言うのがありますが、障害者求人に関しては年齢よりもきちんんと休まず職場に来て仕事をしてくれる人の方がこのまれます。

例えば、職歴がある人と作業所などの施設から採用試験を受けに来られるとしたら前者をまず選びます。

障害者とは言え採用する以上は会社は配慮しますが同時に極力負担が少なく戦力になってほしいのが本音ですから。

アドバイスとしてはハローワークの障害者求人への登録、定期的に行われる障害者専門の合同説明会に参加され、それとは別に民間の障害者求人(例えばクローバーなど)への登録、気に入った会社に障害者求人があるかHPの閲覧を地道にされる方がいいと思います。