転職の動機

Question

転職の動機中小企業（のアパレル貿易事務の正社員で入社して5ヶ月が経ちます。

社風や人間関係に馴染めなく、仕事にやりがいも感じられないです。
資格や今までの経験を生かすことができないです。
海外とのやりとりなので貿易の一部ですが仕事内容は生産管理ですがやりたいことと違うと感じています。
興味がある商材なのでその点唯一救いです。
離職率が高く、5年後の自分として目指せる先輩もいません。
薄給で派遣社員で働いていた頃と同じ若しくは以下です。
仕事量と収入のバランスがあってないです。

ここにいるとどんどん自信がなくなってきます。
焦って転職した自分も悪かったです。
時間の無駄に感じるので転職しようと思うのです。

この転職の動機は、もう一度考え直した方が良いでしょうか。
アドバイス下さい。

25歳 女性です。

Answer 1

やりがいがなく給与も少ないのであれば、転職したいと思うのは当然でしょう。
しかし、それまでの学歴や職歴を知らないのでなんとも言えませんが、
うまくいい会社に転職できる可能性は高くはありません。
1年未満の転職は、会社に問題があるとはいえ、「スキルが身についていない」と評価されます。
だから、条件面でだいぶん低いところからスタートする採用にならざるを得ません。つまり薄給ということです。
もし、収入と仕事量のバランスにこだわるのであれば、転職によって大きく改善する可能性は低いと思ってください。
ただ、社風ややりがいがあれば大丈夫ということであれば、可能性はあるでしょう。
いずれにせよ、活動しなければわからないものですから、転職活動は仕事の合間に進めていくべきでしょう。
いろんな会社の話を聞くのはプラスになってもマイナスになることはありません。

ただ、ここで絶対必要なのは、今の会社を選んだ際に「自分は何を見落としていたのか」「何を会社に確認すればよかったのか」もう一度、振り返って整理しておくことです。
どの会社も、採用時には「働きやすい社風」「明るい雰囲気」と言います。
そして、応募者も入社前にはそのように見えます。
それでなんとなく転職を決めても同じように入ってみたら全然違っていた、ということが起こりえるでしょう。

二度と同じ失敗を繰り返さないためにも、失敗の原因を知っておくことです。
そして、自分がいきいきと働くためには何が必要で、会社に何を確認すればいいのかは明確にすることが絶対条件です。

がんばってください。

Answer 2

業務内容の幅が広がる可能性、5年後自分がロールモデルになっている可能性、昇給の見こみ、などはどうでしょう？人間関係は流動的なものですから、時とともにかたちを変えることは十分ありえます。今は不満ばかりでも、近い将来何かが改善しそう、または自分で改善できそうな点はありますか？もしそれが見つかれば、少し長い目で自分のキャリアを見るようにして、「現職を続ける」という案も残しておいていいかもしれませんね。

ただどの時点でそれを見極めるのか、タイミングが大事だと思います。私も、一年以内で辞める案を実行しようかすごく悩みました。今は、現職を精一杯がんばりつつ、転職市場からも目を離さない、という姿勢でいますが…。

私は勤めて半年くらい経ったとき、自分史上最短で、辞めなければ自分はだめになる、と本気で思いました。想像以上にやりがいのない（物足りない、今までの経験を活かしきれない）仕事。正社員だが薄給（前職の派遣の時の方が稼げていたかも…）。時間の無駄だと思ってしまうことが多い。だから早いうちにまた転職しなければと思う…。でもたとえ「失敗」だったとしても自分の意思で決めた転職だし（下調べが甘かった自分が悪い）、こんなに短期で簡単に答えを出していいのか？逃げじゃないのか？…などと、ぐだぐだ悩みながら、結局、気付いたら1年以上経ってしまっていました。。

その間人材紹介会社に何社か登録し、質問者様と同じような転職の動機を話しました。反応は様々でしたが、否定的なものばかりでもありませんでしたよ。短い職歴は不利な条件だろうに、それでも何社か企業を紹介してもらえました。実際に求人に応募したことはないので、企業側にどう受け止められるかはまだわからないところなのですが、これは！と思うものがあれば、チャレンジしたいと思っています。

転職活動はなるべく在職中に行った方がよいようですので、現職を見なおす（まだ20代ですから、その猶予はあると思います）と同時に、転職という選択肢についても日ごろから十分考慮しておくとよいでしょう。