日本生命の社員です。 真剣な相談です。私の所属しているチームは育成といって新人さんたちの集まりチームですが、そこのチー…

Question

日本生命の社員です。
真剣な相談です。私の所属しているチームは育成といって新人さんたちの集まりチームですが、そこのチームの補佐が酷い人で、平気で見下したことをいってきます。仕事の事で叱られるのはわかりますが、バカとか頭悪すぎ、覚えが悪くて病気なんじゃないのとか
入社してからここ一年ずっと言われ鬱になりそうです。
支部長に助けを求めても、先に補佐が私のことを部長に悪く伝え、私は部長にも信じてもらえずつらいです。
この補佐がいるチームから誰も卒業できません。みんなパワハラだと思っても上司に信じてもらえず泣き寝入りして辞めてしまいます。この補佐がいる限りわかばは誰も紹介しません。今まで10人以上は辞めています。つらくて辞めたいですが、悔しいので補佐も補佐の地位から降ろしてやりたいです。支部長や県の支社でも補佐がもう先回りしていて誰に伝えたらいいかわかりません。内部告発の窓口わかるかた教えてほしいです。それかこのような経験されている方いましたら対処法教えてほしいです。補佐はほんとに口が詐欺師のようにうまく支社に先回りして言葉巧みに言っているので、今までの支部長達も補佐を降ろすことができなかったそうです。職員専用の相談窓口や、このような悪行を訴えてやる場所はありませんか？
ちなみにこの補佐は職場全体から嫌われていますが、給料が良いこともあり決して補佐を降りようとしません。毎月新人さん達に使うために支給されているお金（2万）も新人さんのために使わず自分のためにつかっています。（娯楽などに）はぐくむ会議とゆうものもやろうとしません。はっきり言って支給されてる2万を自分のために使ってるって横領ですよね？ほんとにありえません。
全国の保険会社経験者の皆様
どうかおたすけください。

Answer 1

会話を録音しましたか？パワハラを訴えても会社に掛け合っても証拠がなければどうすることもできません。今のままでは補佐の思うがままです。できるだけ録音してから会社の総務に訴えてください。

Answer 2

活動手帳の100ページ101ページに記載されています

Answer 3

日本生命の本社には電話しましたか？