ある企業の下請けのさらに下請け会社に勤めていてそこで所属長をしているものです。

Question

ある企業の下請けのさらに下請け会社に勤めていてそこで所属長をしているものです。ある日過労とストレスで帯状疱疹になり痛みとかゆみに耐えられなくなり有休を使って仕事を休もうとしたら会社の人にダメと言われました。
所属長なんだから休んじゃダメとも言われました。
有休を使って休むんだからいいんじゃないんでしょうか？
有休ってなんでしょうか？
管理職の人は病気になっても有休を使えないんでしょうか？
弁護士に相談した方がいいんでしょうか？

Answer 1

労働基準監督署に相談

Answer 2

弁護士・・・タダでは動きません。

Answer 3

半休使う人は上司によくいますね。鬱で暴れた上司は強制入院になりました。

帯状疱疹はなった人しかわからないですよね。母が苦しんでいました。