経理職中途採用面接について 入社4年目で転職活動やってます。 面接官から仕事を通じてのあなたの 実績を…

Question

経理職中途採用面接について

入社4年目で転職活動やってます。

面接官から仕事を通じてのあなたの

実績を話して下さいと質問されました。私は、「不採算部門の材料仕入先

の見直しを行うことにより、コストを

15パーセントほど削減できました。」

と伝えたました。ところが面接官からは、

「あなたの自慢話や優等生の答えを

を聞きたくて面接に読んだの

ではない。現場の生の話

を聞きたかった。」と

注意されました。

面接では、不採算部門削減や

コスト削減といった

実績は話さないほうがいいの

でしょうか？

Answer 1

たまたまではないでしょうか？
その面接官が変わっているだけだと思います。もしくはそういう切返し方であなた様のリアクションを見たかったかのいずれかです。
わたしの面接官の経験からしても、あなた様の回答が間違えていたとまでは思えません。ただほかになにかないのかなと疑う可能性はありますので、その回答のあとで、ほかになにかありますか？と聞きます。
決して生の答えを聞きたかったなんて、あなた様を否定するのではなく、あなた様の個性を引き出そうと考えます。わたしがその会社にいたら、その面接官は好きになれない同僚だと思います。

今後、似たような状況になったとしても、今回の回答をしたからと言って、同じようなことを言われる可能性は低いと思います。しかし面接官が違和感を持たれているなと感じたら、あとこういった経験もあります、とさりげなく付け足してみてもいいかなと思います。