公務員試験について グループディスカッションと最終面接まで行きました。 結果は3人中1人が合格する試験で私は…

Question

公務員試験について

グループディスカッションと最終面接まで行きました。

結果は3人中1人が合格する試験で私は落ちていました。

ただ、合格者がグループディスカッションで、積極性も無く、全く話さない人だったことに不審感があります。
(もう1名はコミュニケーションもできて普通でした。)

採用基準って何ですか?
一般社会で通用しない人を採るシステムですか?
流行りの裏口やコネですか？
理由は聞きに行けるのでしょうか?

Answer 1

あなたが受験した区分が記載されていないので、不明ですが、

一般的には、筆記試験、集団討論、個別面接、小論文の点数を総合的に判断します。

昔は筆記試験の配点が高かったのですが、最近は集団討論、個別面接の比重が極めて高くなっています。

いわゆる人物重視ですね。

その人は集団討論では可もなく不可もなく、個別面接でよい点をとったのかもしれません。（推測ですが）

怒らないで、冷静に聞いてほしいのですが、

＞一般社会で通用しない人を採るシステムですか?

このような考えが浮かんでくる時点で、疑問符が付きます。

面接官はあなたの言動からそのような思想を読み取ったのかもしれません。

公務員に最も求めれる資質は協調性と前例踏襲主義です。（民間では時に不要なスキルですね）

必要以上に自己主張したり、他人に自分の意見を押しつける人が煙たがれます。（民間では必要なスキルですが）

要するに、面倒くさい人は嫌がられるのです。（あなたがそうだとは言っていませんが）

内定をもらうまでは、必死に猫をかぶるしかありませんよ。

私は国家の犬になります。靴も舐めます。あなたの好みに染まります。

内定をもらえば、こっちのものです。

ベンツに乗って、アルマーニのスーツ着て、好き勝手にやってください。

でも、不本意かもしれませんが。入るまでは猫をかぶりましょう。

なお、裏口やコネは昔はありましたが、現在では、都道府県や政令市レベルでは無理でしょうね。

過疎の市町村なら、いまだにあり得るのかもしれませんが、都市部は人事課と人事委員会が採用に関与しますので、また、結果も電算化されて、多くの目が介在します。

それと、あなたの回答を見ていると、民間でも十分やっていける人材とお見受けしました。

なにも、能力のない者が「親方日の丸」に守られた公務員にならなくても、バリバリと民間で仕事をしたらどうですか。

公務員の埋もれさすにはもったいない人材だと思いますよ。

Answer 2

＞採用基準
あって無いようなものです。というのも、長所と短所は表裏一体と言われますが、そこを突いていくらでも点数を操作できるからです。予備校などはさまざまな講座で金儲けしているため本当の事を話しませんが、現職の人は個人情報をとても重視しています。実際に公務員の面接で20回以上落ちている人もいますし、筆記ボーダーから1回で最終合格する人もいます。試験会場で年齢がバラバラなのはいろんな理由があるのです。察しましょう。

＞一般社会で通用しない人を採るシステムですか?
半分は正しいかもいれません。公務員の面接では資格取得などのアピールは嫌われます。また、パソコンができることのアピールも嫌われます。専門的な知識も嫌われます。自己主張も嫌われます。なぜなら、話し手は個性を出しすぎるため不合格の理由になるからです。

＞流行りの裏口やコネですか？
普通、受験業界の関係者や採用担当の方々は「コネはない」と答えるでしょう。
一方で、食堂などで現職同士の雑談では普通にコネの話が挙がります。
また、集団面接でも他の受験生からコネの話でアピールする人が多いようです。
元公務員や相談員など面接指導している人で二次試験以降はコネで決まるといった内容の指導する人もいます。察しましょう。

＞理由は聞きに行けるのでしょうか?
それはできません。なぜなら自ら不都合な情報を開示しないからです。
ある意味、「人物重視」というのは不都合な情報を隠すのに使用される便利な表現です。

Answer 3

詳細は発表しないのですからわかりませんが、少なくとも合格した人が採用側の条件に近いということです。
不審感を持たれるのは最もですがこればかりは仕方のないことです。

Answer 4

理由は教えてくれません。
グループディスカッションはべらべら自分の意見を言えばいいというわけではありません。周りの顔色や様子を見て、上手く立ち回っていく必要があるのです。
むしろ、周りを考えずに意見を主張しすぎると返って減点評価となる場合があります。
そういった点で、何も話さなかったメンバーは減点されず、質問者様だけが減点されて不合格に至ったのではないでしょうか。
不躾な回答失礼しました。ご参考になれば幸いです。